工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的 责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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使用。逐步实现公开选拔领导干部工作的规范化、制度化，完善相关配套措施。局直属公司制企业，其法人代表的选任，按《中华人民共和国公司法》和《中共贵州省委办公厅、 到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同，工作确实 ...
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企业的退（离）休人员原则上由购买方接收和负责管理。并按照享受退（离）休待遇的社会平均年限、人均年退（离）休费及医疗费，计算出退（离）休人员所 产权出售价格。第十九条未被购买方安置的职工，企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置：（一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业 ...
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、股份制企业以及城镇集体、乡(镇)、村办企业就业的土征工，可办理劳动合同制职工手续。2、市职业介绍所作为已办理劳动合同制工作手续的土征工按月缴纳养老保险金 征工死亡时，发给一次性丧葬费400元和抚恤费300元。 第六条凡享受退休养老待遇的土征工，由社会劳动保险管理机构统一支付费用，统一管理。 第七条土 ...
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征用１亩耕地招收１－１．５名符合招工条件的多余劳动力，安排在全民所有制合同制工人或集体所有制单位为合同制工人。用地单位招收确有困难的，应协助落实接收单位，并 －５５周岁，女性４６－５０周岁的居民，由用地单位安排当临时工，直到退休年龄。工作期间其待遇与正式工人相同。如用地单位安排确有困难，可由用地单位按 ...
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