使用。逐步实现公开选拔领导干部工作的规范化、制度化，完善相关配套措施。局直属公司制企业，其法人代表的选任，按《中华人民共和国公司法》和《中共贵州省委办公厅、 行为。 三、深化分配制度改革23、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可 ...
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的工资总额，按规定提取的职工福利基金。实行利润留成制度以及其他按规定不从成本中提取职工福利基金的企业不设本子目。(3)折旧费：指根据《国营企业固定资产折旧 ×100％每一采矿方法的全部工作日数＝工日分配率×统计一次分配的直接生产日。每一采矿方法的全部工资成本＝工资分配率×该种采矿方法的全部生产工日。( ...
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包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神 的原则，搞好企业内部工资分配，同时加强思想政治工作，以充分调动广大职工生产和工作的积极性；要端正经营作风，加强经济核算，严格各项考核制度和财经纪律 ...
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工资含量包干的企业，要认真贯彻按劳分配的原则，搞好企业内部工资分配，同时加强思想政治工作，以充分调动广大职工生产和工作的积极性；要端正经营作风，加强经济核算，严格各项考核制度和财经纪律，不得高估多算，弄虚作假。对违反规定的要视情节轻重，追究领导和有关人员的经济、法律 ...
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包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神 的原则，搞好企业内部工资分配，同时加强思想政治工作，以充分调动广大职工生产和工作的积极性；要端正经营作风，加强经济核算，严格各项考核制度和财经纪律 ...
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万吨。10种有色金属产量120万吨以上。科技进步及能耗环保目标：重点冶金企业主体工艺装备60%以上达到当代国际先进水平；冶金主导产品质量达到国际先进水平； 负责人年薪制，建立和完善与企业经营特点相适应的工资分配制度，进一步增强国有大中型企业的内在活力。 五、积极推进合资合作，利用国内外两个市场、两种 ...
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政策。国有重点煤矿１９８５－１９８８年国家安排的基本建设“拨改贷”资金，以国有资本金形式注入企业。（七）关于建立煤炭基金、解决历史超亏挂账及建行贷款、经营基金 。１、实行效益工资。企业职工工资分配，主要根据本企业经济效益确定。实行现代企业制度的企业，在核定初始工资总额基础上，按照工资总额的增加低于劳动 ...
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工资倾斜、完善津贴补贴政策。结合地质勘查单位的特点，推行以岗位工资为主的基本分配制度，鼓励地质勘查单位积极探索资本、技术、管理、信息等生产要素参与 水平 (十六)加强对地质工作的领导。地方各级人民政府、各有关部门、各大型矿山企业要充分认识加强地质工作对经济社会发展的重要性，切实增强重视地质工作、开展 ...
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第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济要求的国有资产监督管理体制，完善政府出资人制度，提高国有资产运营效率，根据国家有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。 ，导致国有股比例下降；（八）国有独资企业和国有独资公司处置重大有形资产或者无形资产；（九）国有及国有控股企业的工资分配总额；（十）对外提供的 ...
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七)加强境外矿产资源的合作勘查与开发利用。积极实施“走出去”发展战略，制定鼓励企业开发国外矿产资源的政策。发挥境外资源开发融资平台的作用，积极开展与俄罗斯 待遇，改善野外地质工作条件，对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，按国家有关规定，进行收入分配制度改革，逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与 ...
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