监察执法目标责任制，并进行严格考核。制定考核标准，细化考核内容，坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，并将考核结果作为奖惩重要依据。 个别酝酿、会议决定"的原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序。坚持"三重一大"事项集体研究制度。 2.完善值班工作制度。制定值班人员岗位职责、工作纪律， ...
//www.110.com/fagui/law_185597.html-了解详情
形成具有地勘企业特色的、科学的人事管理体制和“三项”制度；造就尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出，健康成长的环境，实现人才资源的有效开发与合理 制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以工作实际为主 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-了解详情
部门领导班子和干部队伍建设，进一步理顺国土资源行政管理体制，强化规划管理和执法监察职能，实现国土资源的有效利用和可持续发展。 二、改革的主要内容(一) 县、副科以上干部由上一级国土资源主管部门征求地方党委意见后按干部管理权限任命。当地组织人事部门依据上级国土资源主管部门干部任命审批、备案表办理工资手续 ...
//www.110.com/fagui/law_227810.html-了解详情
、教育、检查、考核为主要形式，并与干部岗位考试和领导班子考核结合起来。落实《决定》已明确的一系列深化改革的措施。落实土地管理行政首长负责制，将耕地 的重要标准。进一步加强地勘行业的宏观指导和管理。进一步明确部和各省厅地勘行业管理的机构、职责、方式和内容。积极协调落实国务院国发[1997]37号文和国 ...
//www.110.com/fagui/law_234020.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务