改制的单位要按上述原则，按照一定程序拟定分配方案，一般职工的收入分配方案，公司研究方案报人教处同意后执行。法人代表的收入分配方案，要经局党委研究 28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
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科研人员、医护医技人员和艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托市人事考试中心进行，或授权招聘单位自行组织实施，市人事局进行监督指导。（ 聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业 ...
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土地入股实行股份合作经营；种养场(公司)应积极吸纳当地农民、集体参加生产经营劳动，使农民获得劳动报酬并享受股份分红，增加收入、改善生活。(四)机关企事业 )，如承包人在承包期内死亡，该承包人的继承人可以继续承包，承包合同由继承人履行，直到合同到期，不得中途强行解除。除工副业、果园、鱼塘、“四荒”等实行 ...
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土地入股实行股份合作经营；种养场(公司)应积极吸纳当地农民、集体参加生产经营劳动，使农民获得劳动报酬并享受股份分红，增加收入、改善生活。(四)机关企事业 )，如承包人在承包期内死亡，该承包人的继承人可以继续承包，承包合同由继承人履行，直到合同到期，不得中途强行解除。除工副业、果园、鱼塘、“四荒”等实行 ...
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划给土地，应每日按已收地价款总额１‰付给受让人赔偿金，受让人有权解除土地使用权出让合同，索取双倍定金的赔偿。 第二十二条 国有土地使用权受让人应按照 土地使用权。 对已划拨土地使用权，省、市、县自治县人民政府因社会公共利益需要可以收回，并酌情给予补偿。 第七章 集体所有土地使用权的有偿出让、转让 第五 ...
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，再出让给土地使用者。其土地使用权出让金＝［征地费（含土地补偿费、青苗附着物补偿费、劳动安置补助费、菜田开发基金）＋税金＋土地管理费＋土地开发整治费（不开发整治不 。在同等条件下，共有人有优先承租权。第三十六条土地使用权租赁合同终止、解除、变更，租赁双方应提前到房地产管理部门办理登记。需要续租的，租赁 ...
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境内外的公司、企业、其他组织和个人，除法律另有规定者外，均可按照本条例的规定取得土地使用权，进行土地开发、利用、经营。第四十条 市人民政府可以依据 土地行政管理部门支付全部土地使用权出让金，逾期未全部支付的，土地行政管理部门有权解除合同，并可请求违约赔偿。第四十四条 土地行政管理部门应当按照出让合同的 ...
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、劳动力的比例，安排部分符合条件的人员转为工人。转工的对象应当是在被征地单位劳动并有常住户口的农民，男性为十六岁至四十五岁，女性为十六岁至 内向土地行政管理部门支付全部土地使用权出让金，逾期未全部支付的，土地行政管理部门有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十四条土地行政管理部门应当按照出让合同的规定 ...
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企业。第三条企业所有者权益（净资产）及无形资产、企业总资产、企业实物资产、公司股权、土地使用权及其他产权，可通过竞价方式出售给最具备条件的竞买人。第四 购买企业产权的，买受人必须在签订企业产权出售合同，按照规定的时间办理企业债br>务、集资、社会保险、劳动关系等有关手续后，方可办理企业产权过户手续。第 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内的土地，依法属于国家所有或者劳动群众集体所有。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。国家 合同约定期内未支付全部土地使用权出让金的，另一方可以提出解除合同，并可以请求违约赔偿。第三十五条 土地使用者对未按出让形式取得的土地使用权进行转让 ...
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