低，有效激励，严格监督，竞争择优和充满活力的新的选人用人机制和分配机制；形成具有地勘企业特色的、科学的人事管理体制和“三项”制度；造就尊重知识、尊重 深化分配制度改革23、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化 ...
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改正的，视为该机构放弃申报年检。 四、 土地评估中介机构脱钩改制检查的内容和要求由于我局在政府机构改革后对土地评估机构和房地产评估机构实行分口管理， 土地评估中介机构是否已对人员实行自主管理。要求评估机构的在职人员不再列入行政或事业编制，其人事关系档案关系转至人才交流中心保管；政府主管部门及其所属企、 ...
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房屋土地管理局、各土地评估中介机构：为贯彻国土资源部《关于组织开展土地评估中介机构脱钩改制检查验收工作的通知》（国土资发［２００１］３２２号），规范我市 评估中介机构是否已对人员实行自主管理。要求评估机构的在职人员不再列入行政或事业编制，其人事关系档案关系转至人才交流中心保管；政府主管部门及其所属企、 ...
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；(二)审议调查报告；(三)作出处理决定。行政问责具体日常工作由监察室负责，人事教育处、政策法规处有关人员参加，主要履行下列职责：(一)受理投诉、检举、控告 调查处理行政过错行为应当实行回避制度，问责工作人员与行政过错责任人有利害关系，可能影响对责任人公正处理的，应当实行回避。对举报人、检举人、建议人 ...
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的跨越式发展，因此，必须正确处理保障经济社会发展与保护土地资源的关系，严格控制建设用地总量，努力盘活土地存量，强化节约集约利用土地，深化改革，健全法制， 违法行为专项行动，严肃惩处土地违法违规行为，重点查处在《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发(2004)28号)下发以来非法批地、未批先用、 ...
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