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依据。根据“效率优先,兼顾公平”和“两低于”原则,推行岗位效益工资为主分配办法,实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式工资分配方式,把职工工资 经验,要及时加以规范,形成制度;要认真研究和解决改革中遇到新情况、新问题,提出对策和办法,及时与上级部门沟通情况,推动改革不断深入发展。 ...
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