分配制度和社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发人力资源，根据国家、部和省有关 “三 职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的劳动关系。2、基本目标：按现代企业制度要求 ...
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人才发展实际，制定本规划。一、面临的形势“十一五”期间，在党和国家关于加强人才工作的方针政策指导下，测绘地理信息人才工作取得重要进展。一是科学 青年学术和技术带头人的培养。（三）卓越工程师培养计划进一步密切测绘地理信息高等院校和用人单位的联系，促进学校教育与生产、科研有机结合，共同打造有创新能力、实践 ...
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的国家规定标准的住房，留学回国人员按照国家有关规定享受优惠政策或者享受与单位其他人员相同的政策。?第二十条海外留学人员以及从国外自带的工作助手来川 报人事行政部门或人事行政部门留学人员服务机构办理有关手续。第二十三条企业、事业等用人单位和海外留学人员应当签订协议，明确双方权利、义务、责任等，保护双方的 ...
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会议通过根据2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正根据2004年8月20 次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法 ...
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中华人民共和国人事部第6号令）、中共福建省委、福建省人民政府《贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（闽委发〔2004〕11号） 人员方案，经上级主管部门同意后，报市人事局核准。招聘方案主要内容包括：用人单位名称、现有空编数额、人员结构状况和招聘计划（含招聘人数、招聘岗位 ...
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的新机制，是煤炭行业深化改革的客观要求。根据《国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》（国办发〔１９９６〕１６号）精神， 确定；超过７％的，须经上一级煤炭医疗保险制度改革领导小组审核批准。用人单位缴费来源：企业职工从职工福利费中开支，离退休人员从劳动保险费中开支； ...
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体系，解决城镇灵活就业人员的基本医疗保障问题，根据劳动和社会保障部办公厅《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》（劳社厅发［２００３］１０ 就业人员缴纳的医疗保险费全部纳入基本医疗保险基金，统一管理，统一使用。在原用人单位已经参加基本医疗保险并建立个人账户的，其个人账户予以保留，资金余额可以 ...
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的且安置对象符合用工条件的)，被征土地农业人口自谋职业补助费支付给用人单位。用人单位与安置对象签订首期不少于5年的劳动合同，并按规定为 《合肥市国家建设征用土地若干问题的暂行规定》(合政(1988)168号)、《合肥市人民政府关于修改〈合肥市国家建设征用土地若干问题的暂行规定〉部分条款的通知》(合政( ...
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第二次会议批准）决定济南市第十二届人民代表大会常务委员会第一次会议审议了市政府关于《济南市城镇企业职工基本养老保险条例修正案（草案）》的议案，决定对《 ：“市人民政府可以根据国家有关规定和本市社会经济发展状况、职工工资变动情况适时调整用人单位和职工缴费比例。”二、第九条增加一款，作为第二款：“职工个人 ...
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必须认真履行管理职能。发包企业和劳务分包企业就其分包的工程对建设单位承担连带责任。(六)劳务分包的合同价,依据国家和省、市有关造价管理规定确定 按时、足额将工资发放给务工人员,并按规定签收,不得交由清工承包者发放。(四)用人单位应负责做好务工人员的日常管理和职业技能培训工作,并为务工人员提供必要的劳动 ...
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