的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金， 不受法律保护，不作为林地权属依据。林木已长大的按确权归属交林地所有权单位，抢种林木的一方不得提出赔偿要求。七、工作保障措施(一)加强领导，充实 ...
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2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第一次修正根据2004年8月20日江苏省第十届 试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和 ...
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进行登记和报告。通过建立农村土地流转服务体系，对农村土地承包经营权流转合同的签订、变更、解除实行全程指导、服务和监督，避免随意性和无序性，推进农村土地承包 认真查处违纪违规行为。在土地征占过程中，各级要高度重视失地农民的生计问题，民政、劳动保障等相关部门要尽快研究制定“三无”农民(种田无地、就业无门、 ...
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要专门用于下岗职工分流安置，由市财政部门与劳动和社会保障部门负责监督和管理。已确定的补偿费不足以安置下岗职工的，经市政府批准，可适当提高补偿比例。其他 批准土地出让方案并已签订土地出让合同，但未按照出让合同约定支付土地使用权出让金的，由土地管理部门解除原出让合同，并请求违约赔偿。(二)对经有批准权的 ...
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为主的基本生活保障工作。政府出资不低于缴纳保险费总额的30%，并及时划入劳动保障部门所属的农保机构；集体承担部分要从土地补偿费和安置补助费中列支或抵交， 。征地经批准后，要及时办理土地承包合同的变更或解除手续。(四)加强征地监管。各级各有关部门要加强对征地实施过程的监管，确保征地补偿及时足额兑现到位。 ...
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主管部门负责土地储备有关规划及地上建(构)筑物权属变更登记等工作。市计委、经委、监察、审计、劳动和社会保障等主管部门应按照各自职责，做好土地储备的相关 补偿合同》约定支付土地使用权收回补偿费的，原土地使用权人有权解除合同，并可依法要求市土地储备中心承担违约责任、赔偿经济损失。第二十八条原土地使用权人未 ...
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全国人大法律（1）条第三条《土地管理法》规定，国家实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制任何单位和个人不得侵占、买卖、出租或者以其他形式非法 的，责令限期治理，恢复耕种；造成损失的，应予以赔偿。第二款修改为：“违反本办法第十九条规定的，解除承包合同，收回土地使用权；擅自在承包的耕地 ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改＜天津市土地管理条例＞的决定》修正）第一章总则第一条为加强土地的 四条土地行政管理部门应当按照出让合同的规定提供土地使用权。未按照出让合同提供土地使用权的，土地使用者有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第四十五条有 ...
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，承包方即取得土地承包经营权。承包合同生效后，发包方不得因承办人、负责人的变动和集体经济组织的分立、合并而变更或者解除。省农村土地承包主管部门应当制定 依法承担停止侵害、返还原物、恢复原状、排除妨害、消除危险、赔偿损失等民事责任：(一)干涉承包方依法享有的生产经营自主权的；(二)剥夺、侵害妇女依法享有 ...
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因违反诚实信用原则承担与执业行为相关的民事赔偿的；（四）企业受到行政机关处理的一般违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未 团体应当及时变更或者解除该记录。第五章监督管理第二十四条行政机关、具有社会公共管理职能的事业单位、社会团体应当根据本办法的要求，制定关于提交、维护、 ...
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