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苏州市人民政府办公室转发关于社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动关系处理...
年龄5年以上的工龄，按每年工龄1万元的
标准
，从净资产中剥离费用，用于弥补对内退职工交纳社会保险费用和发放
内退
工资
的不足。 四、实行身份置换的职工，
工资
的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休
人员
的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理与作业分开改革的市政 ...
//www.110.com/fagui/law_210665.html-
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