形式，推进国有企业建立现代企业制度，充分调动企业劳动者的积极性，增强企业的内部凝聚力，形成有利于企业长远发展的动力机制和监督机制，根据《中华人民共和国公司法 激励与制约机制，促进企业转换经营机制，不断提高经济效益。第二章股份设置第五条内部职工股份既可以通过增资扩股方式设置，也可以通过产权受让方式设置。 ...
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结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业 （含资产、债务和增量股本）量化为等额股份，面向全社会招股募股，改组企业内部职工享有认购优先权。职工以其投资入股的份额，享有相应权利，承担 ...
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人均可购买“五荒”使用权。鼓励买者采取合伙、股份合作、联合等形式竞购“五荒”使用权。六、社区内的农民和农（林）场的内部职工购买“五荒”资源，可采取一次或 给予三年免收草原管理费、水资源费、土地占用费照顾。十七、对已经承包、租赁、股份合作经营的“五荒”资源，为到约定期限，并已按合同规定开发治理的，应由原 ...
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中外合作经营，外资、外商投资股份有限等。企业经济类型是否是与《企业法人营业执照》企业类型一致；事业经济类型是否是为国有。 (6)职工总数：在编的，是否是 是达到申请资质类别资质级别本专业高、中级技术人员的条件要求。在同一法人内部，以下几种情况技术人员允许重复计算：①核定水文地质、工程地质、环境地质调查 ...
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或租赁，有的可以改组为股份合作制，有的可以拍卖。通过各种经营形式，增强活力。４、深化企业内部改革。对国有重点煤矿内部的二级单位，要继续实行 办矿”的石圪节精神，建设一支能够适应社会主义市场经济需要的特别能战斗的“四有”职工队伍。要进一步加强煤炭系统基层党组织建设和各级领导班子建设。加强培养复合型干部和 ...
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下岗人员再就业，利用原厂房在企业内部兴办第三产业，原厂房占用的土地，但原厂房出租、转让的除外；（七）企业的职工住宅、学校、托儿所、医院等福利性设施 公司和企业集团，土地估价结果和土地使用权处置方案报市房地局确认、审批。企业实行股份合作制改组、租赁经营和出售、兼并、合并、破产的，土地估价结果和土地使用权 ...
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登记的，其土地使用权转让所得也应首先用于安置职工。 三、企业股份制改造。企业改建或新设有限责任公司、股份有限公司(以下统称公司)，其土地使用权可以采用下列方式 折抵，剩余土地仍按前款规定办理。 五、企业转产。企业使用划拨土地进行内部产业结构调整，实施退二进一、退二进三的，继续按划拨土地使用权管理。企业 ...
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国有资产运营机构承担投资风险，完全以借贷资本创办的国有独资企业或其他国有经济组织内部积累的净资产；（五）依据法律、法规和有关规定应当界定为国有资产的其他 专职监事和兼职监事。专职监事从市有关部门和单位选任，兼职监事由经营公司职工代表担任。必要时，监事会可以临时聘请工作人员。第十六条监事会主席人选按照 ...
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；４．国有企业改造或改组为国有独资公司的，或国有大中型骨干企业改制为非上市的股份有限公司、有限责任公司或企业集团，且国有股权占５０％以上，其使用的划拨土地 企业为安排下岗人员再就业，占用原厂房在企业内部兴办第三产业的（原厂房出租、转让的除外）；７．国有企业的职工住宅、学校、幼儿园、托儿所、医院等福利性 ...
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行政主管部门依法 批准。 (一)集体建设用地在不改变用途时，允许在集体经济资质内部流转。 (二)经县(市)以上人民政府批准，可以使用土地利用总体规划确定的建设用地 ； (三)上述保留划拨用地方式的期限不得超过5年。第三十六条 企业职工经批准退出全民身份时，国有资产用于补偿金不足时，可将土地资产部分或 ...
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