争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规、政策平等。第四条处理人事争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以协商 ...
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。第三十六条当事人对土地行政处罚或行政处理决定不服的可以依法申请复议或提起诉讼。当事人逾期不履行行政处罚或行政处理决定的，由作出行政处罚或行政处理的决定 报、不查，或者在处理土地违法案件中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对有关责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第三十八条 ...
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