苏发( 2004 )18号)，顺利完成改革任务，经研究，对此次改革中有关人事、劳动关系的处理提出如下意见：一、市政公用企事业单位进行产权制度改革的，有关 时不再享受事业单位提前退休政策。 三、市政公用企业改制时，实行内部退养和协议保留社会保险关系的职工，其工龄和年龄计算截止时间，统一确定为2004年6 ...
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依照本办法进行补偿安置。第三条市土地行政主管部门负责征地补偿管理工作；市劳动保障行政主管部门负责转非劳动力就业和社会保险管理工作；市民政部门负责超转人员管理 部门在向批准征地机关报送征用土地方案时，应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在 ...
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数据统计表附件：三采矿权市场情况统计表矿种分类出让情况延续后转有偿转让情况出让合计协议出让竞争出让情况探矿权转采矿权个数招标拍卖挂牌其他转有偿转让合计出售转让作价出资、 。2、审批采矿权人按照有关法规的规定完成停办、关闭矿山的储量注销、劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护等工作的申报、审批、验收后， ...
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可能再予以补发的，经当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，可以按照实际收入计算。（二）与单位签订“留职定补”、“协保”等协议（合同）的按实际收入计算 在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（助）费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本社会保险费，再将剩余部分与其他 ...
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补偿费6000元计算。 第八条 为了多渠道吸纳消化剩余劳动力，可由当地政府主办劳动实业公司，统筹市规划区内需要自我消化的剩余劳动力的就业安置。对无法落实 营业执照方面给予优先。待业人员自谋职业后收入已有保障的，可与劳动实业公司签订脱钩协议，然后将劳动力安置补助费和粮食专项基金返还给所在地村集体，不得 ...
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被征地单位以及计划、城乡建设、农业、劳动、粮食、公安、民政等有关部门，商定征用的土地面积和补偿、安置方案，签订初步协议。（三）核定用地面积。由用地 待业人员统一安排。按照上述途径确实安置不完的剩余劳动力，经省人民政府批准，在劳动计划范围内，符合条件的可以安排到集体所有制单位就业，并将相应的安置补助费转 ...
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企业安置。(三)由用地单位与需要劳动力的单位(包括本人自愿安置到乡镇企业)签订安置协议，并支付安置费用，由(四)就业对象自愿提前退养和自谋职业的，由本人 、粮食部门负责办理;劳动力就业计划指标和就业人员的工龄、工资定级等事宜，由劳动、人事部门负责办理;行政关系由所属区、街管理。各有关部门不得以任何借口 ...
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县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管安排残疾人按比例就业工作。各级残疾人联合会负责实施。劳动、财政、统计等部门予以配合。第五条县（区）以上残疾人联合会设立 进行职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第十条各 ...
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政府每年要安排专项资金，由就业部门组织免费培训失地失业农民，加强被征地农民的劳动技能培训，以提高被征地农民的就业竞争能力；对城镇总体规划区范围内的被 多次变动造成跨市县林地纠纷。由于市县辖区变动没有明确林地权属，没有界线图和协议等材料，造成日后林地权属纠纷。四、工作任务与目标(一)组织工作组对林地纠纷 ...
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乡镇煤矿开采前款规定的煤炭资源，必须与国有煤矿企业签订煤炭资源和安全生产协议，并报国有煤矿企业上级主管部门及乡镇煤矿所在地的县级以上煤炭工业主管部门 。重大伤亡事故应当立即报告乡镇煤矿上级主管部门和企业所在地的煤炭工业主管部门、劳动行政主管部门、公安部门和人民检察院。发生事故的单位和有关人员有向事故 ...
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