由征地事务机构在移交征地保障安置人员 名单时，一次性划入市劳动就业管理中心。第二十条征地前未参加区级养老保险统筹，征地时男年满16周岁未满50周岁、女 愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动合同期限不低于7年。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费由市 ...
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》(苏发( 2004 )18号)，顺利完成改革任务，经研究，对此次改革中有关人事、劳动关系的处理提出如下意见：一、市政公用企事业单位进行产权制度改革的，有关人事 高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本 ...
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全额拨款事业单位及其工作人员，国家机关、财政全额拨款事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政 、变卖财产的，破产财产在清偿破产人欠缴的应划入个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用后，应按欠缴的其它社会保险费用的同一顺序清偿生育保险费 ...
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进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的 领取养老保险费、一次性生活补助费的，不计算养老保险和失业保险的缴费年限。第四十二条正在服有期徒刑或者被劳动教养的转非劳动力，其补偿安置适用本章有关 ...
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管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估 职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合法定条件时可办理 ...
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、深化社会保险制度改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一 改善医疗机构条件，提高职工医疗保障水平。30、按国家统一部署，积极推进社会化养老保险制度改革，并做好全体职工的有关续接工作。在过渡期，要加强和 ...
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或全部土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户，由受让方履行相应土地承包合同的权利和义务。转让后原土地承包关系自行终止，原承包方承包期内的土地承包 ，推进流动人口服务和管理体制创新。（十四）完善城乡统筹的医疗保障和养老保险制度推广和借鉴舞钢市经验，开展农村合作医疗，逐步完善农村最低生活保障、农村 ...
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系指市职业介绍所作为接收单位与土征工签订合同，明确双方的权利和义务，并发给《劳动手册》、《职工养老保险手册》与职工待业证等行为。 第四 ，可一次性领取安置费15000元，并与职业介绍所签订协议；凡由职业介绍所代为交纳养老保险金，在待业期间享受待业救济金的，可一次性领取经营补助费8000元，根据领取待业 ...
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责任。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人 医疗保险。4、改制企业有资金缺口需要办理欠缴养老保险统筹部分挂帐的，经审核批准后，市劳动保障部门对职工个人账户欠缴予以记实处理。（六） ...
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出让土地使用权人给予的补偿。第四条土地行政主管部门负责土地征购补偿工作，劳动和社会保障部门及土地所在区、镇（街道办事处）政府配合土地行政主管部门做好 土地行政主管部门按协议约定从财政资金或土地资产经营专项资金中全额拨付。实行养老保险安置的，征用土地的土地补偿费、安置补助费由土地行政主管部门一次性拨付区 ...
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