任用和管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次 等部门密切配合，切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题，并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式，妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其 ...
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申请人民法院强制执行。第六条建立市、区、镇、村农业人口与耕地动态统计制度。动态统计基准 年为2001年，基准年的农业人口与耕地数据由村民委员会如实 本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动合同期限不低于7年。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费由市 ...
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1日)以后，除急需引进的高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如 内基本养老金的3年标准计算，医疗保险费按人均1万元的标准缴纳。如进行产权制度改革的，上述费用可在单位净资产中一次性剥离；净资产不足以剥离的，在本行业退出 ...
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统一执行省级行政事业单位住房改革政策。地质勘查单位改制为企业的，依法实行劳动合同制度，纳入地方企业职工养老保险社会统筹，改制前职工在事业单位的连续工作年限 缴费年限，不再补缴养老保险费用。未改制为企业的，仍执行国家有关事业单位离退休制度的统一规定。今后，省上在落实事业单位工资政策时，地质勘查事业单位与 ...
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努力保证国家制定的各项优惠政策落实到位。地质勘查单位改制为企业的，依法实行劳动合同制度，纳入地方企业职工养老保险社会统筹，职工在事业单位的连续工作年限视同缴费 和当地有关再就业的政策。未改制为企业的，仍执行国家有关事业单位离退休制度的统一规定，在落实增资政策时，与其他事业单位享受同等待遇。同时，地质 ...
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改革支出，按照当地的统一政策执行。地质勘查单位改制为企业的，依法实行劳动合同制度，纳入地方企业职工养老保险社会统筹，职工在事业单位的连续工作年限视同缴费年限，不再补缴养老保险费用。未改制为企业的，仍执行国家有关事业单位离退休制度的统一规定；各省、自治区、直辖市人民政府在落实增加工资政策时，要保证地质 ...
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就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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，培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，负责劳动力市场的组织指导和管理 市场的管理监督，对职业介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举 ...
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的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 工作自主解决纠纷问题的能力。(四)定时汇报，检查督促。各市县要实行汇报制度，工作组每月要以书面材料向市县人民政府领导汇报工作一次，使领导全面掌握 ...
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驾乘人员依法建立劳动用工关系，签订劳动合同（或劳动用工合同）。（六）加强客运车辆管理1．强化安全和经营服务管理。道路客运企业必须严格按照道路客运管理有关规定和企业内部管理制度，加强对客运车辆以及从业人员的安全和经营服务管理，严禁“以挂代管”、“以包代管”、重收费轻管理或 ...
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