规划，培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，负责劳动力市场的组织指导和管理 劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈 ...
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就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 工作的档案管理、报表统计，及时对社区居委会、村委会工作人员进行业务培训，接待处理咨询和来信来访等；区、县民政部门负责建立健全各项工作制度，做好对街道、镇 ...
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、公安等部门依照各自的职能，协助落实本办法。市人事部门、劳动和社会保障部门主要负责随军家属的就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“双向选择”洽谈会、向用人 下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和 ...
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名义招工、择业指导、就业介绍、安置费统筹、为名义招工的土征工缴纳养老保险金以及咨询服务等项工作。 第三条凡年龄男年满16至45周岁，女年满16至35 ，男41至45周岁，14000元。同时，用工单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工总数50%以上的， ...
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省部级大、中型综合性项目及联合参与国际项目；（３）可承担地区性各类遥感地质技术咨询。煤炭测绘单位资质等级标准〔煤炭测绘单位资质等级标准分甲、乙、丙、丁四级 资质标准要求数量的１５％，且必须与单位签订两年以上、岗位责任明确的聘用合同；外聘人员一般不得担任单位的“技术、财务、经营负责人，如须外聘人员担任 ...
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、破碎厂、炸药加工厂等)安全防范措施和工业卫生要求。第十三章企业生产组织、劳动定员和职工培训第一节企业生产组织一、企业组成。二、生产组织及组织机构设置 附件1．上级机关批准的项目建议书或有关文件。2．《可行性研究》委托书及有关合同、协议。3．矿区地质勘探报告审批文件及主要问题摘录；有关外部条件及外协的 ...
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的方针，优化土地资源配置，实现规模化、集约化生产，努力提高土地利用率、产出率和农业劳动生产率，促进农业结构战略性调整和效益农业的发展，促进农业产业化经营水平的提高， 。中介服务的主要内容是：流转土地的登记、咨询、评估、推介，土地流转合同的签订，合同鉴证手续的办理，合同纠纷的调解等。 四、切实加强对农村 ...
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或全部土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户，由受让方履行相应土地承包合同的权利和义务。转让后原土地承包关系自行终止，原承包方承包期内的土地承包 就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。加强农民工权益保障，逐步实现农民工劳动报酬、子女入学、住房租购等与城镇居民享受同等待遇。（十六）完善 ...
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县级以上人民政府人事行政部门是本行政区域内海外留学人员来川服务的综合管理部门，公安、劳动保障、财政、教育、科技、工商、税务、外事等行政部门应按照各自的职能， 的任务以及对国家的贡献和所创造的经济社会效益予以确定；也可按签订短期合同、商定年薪等方式确定。国有高等院校、科研院所等事业单位经有关部门审批重点 ...
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