条土地行政主管部门应当对农村集体经济组织或者村民委员会在签订征地补偿安置协议前是否履行民主程序、征地双方达成协议的内容是否符合法律规定进行监督，并可就监督内容 手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力 ...
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客运班线属于国家所有的公共资源，由交通运输行政管理部门将其客运线路经营权在一定期限内依法许可给具有相应经营资格的道路客运企业。由于历史原因，我市部分道路客运 劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业按有关规定对 ...
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。”二、将第二十一条第一款修改为：“用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动 申请复议或者向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十五条劳动 ...
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辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内工作无起色的领导干部，实行自愿辞职、引咎辞职、责令辞职和降职等制度。8 28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
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和转让范围。 土地使用权有偿出让、转让后，土地所有权仍属于中华人民共和国国家所有或劳动群众集体所有。 第四条 中华人民共和国境外客商和境内企业、事业、机关、团体 联营条件后，受让人、承租人或联营者不按出让、转让、出租、联营合同规定期限投资建设的，收取土地闲置费：逾期半年至一年的按土地使用权出让地价款 ...
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相关的民事赔偿的；（四）企业受到行政机关处理的一般违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和 以及周期性检验和表彰评优等工作中，具有社会公共管理职能的事业单位、社会团体在履行职责过程中，应当查阅公共信用信息记录，作为依法管理的依据或者参考。第十七 ...
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合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 工作的落实，各市县政府还要与各镇(乡)政府分别签订目标责任书，明确任务和期限，规定奖罚办法。把调处工作任务细化、分解和落实到人，切实做到“五 ...
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。第三十三条采矿权人享有下列权利：(一)按照采矿许可证规定的矿区范围和期限从事开采活动；(二)根据矿山建设的需要依法申请取得土地使用权；(三)在矿区范围 前采掘工程进行情况及不安全隐患的资料；(三)土地垦复及自然生态环境治理合同履行情况；(四)法律、法规规定应当提交的其他资料。第五章 探矿权采矿权转让 ...
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自愿协商串通承包地的，应当签订协议，报集体经济组织备案。集体经济组织为了提高土地利用率和劳动生产率，按照基本等质等量的原则，可以与承包方协商串换承包地。第十六 确权的除外）从事生产经营活动的，可以继续使用，但双方必须订立用地合同。继续使用期限由双方协商确定。自本条例实施之日起，用地单位应当参照当地机动 ...
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坚持以二、三产业比较发达，大量农村劳动力转移到二、三产业，有稳定的劳动岗位和收入来源为条件。同时，流转土地的经营者必须具备基本的生产条件和能力 应经村集体经济组织或乡(镇)农村经营管理部门鉴证，或者公证机关公证。在合同规定期限内的经营权，可以依法继承。土地经营权不得层层转包(租)，经营者无力经营土地的 ...
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