人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同 四、深化社会保险制度改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的 ...
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在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险 介绍许可证，并依法办理登记手续。第二十七条职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原登记机关办理有关手续。第二十八条职业介绍机构从事下列服务 ...
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的书面同意。在同等条件下，共有人有优先承租权。第三十六条土地使用权租赁合同终止、解除、变更，租赁双方应提前到房地产管理部门办理登记。需要续租的，租赁 三十七条土地使用权抵押，抵押人与抵押权人应当签订抵押合同。抵押合同不得违背法律、法规、规章和土地使用权出让合同的规定。第三十八条土地使用权抵押时，其地上 ...
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违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；（六）企业违反资格、资质管理， 期限的，限制期限为2年，限制期限届满时，系统自动解除其限制。第二十条良好信息和严重失信信息，依法通过互联网站或其它载体向社会公布，同时也可以通过本部门 ...
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生效，承包方即取得土地承包经营权。承包合同生效后，发包方不得因承办人、负责人的变动和集体经济组织的分立、合并而变更或者解除。省农村土地承包主管部门应当制定承包 的监督，纠正违法行为，维护流转各方的合法权益。第四章土地承包经营权终止时承包户权益的保护第二十四条征收、征用农户承包地，应当依照土地管理法律、 ...
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损害国家、集体和第三人利益的；（二）合同约定的解除条件成就时；（三）承包方成员全部转为非农业户口或者迁徙并落户外地的；（四）承包方丧失劳动能力， 责令其限期改正；连续二年闲置、荒芜的，发包方应当依法终止承包合同，收回发包的土地。第三十六条承包方不按土地承包合同的约定缴纳村提留乡统筹费或者承包金、完成 ...
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，负责本行政区域内农村土地承包及承包合同的管理。乡(镇)人民政府负责本行政区域内农村土地承包及承包合同的管理。国土资源、劳动和社会保障等有关部门依照各自职责， 应当及时办理换发或者补发手续。第三十七条有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并由发证机关依法收回土地承包经营权证：(一)承包方提出书面 ...
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北京市建设征地补偿安置办法第一章总则第一条为了保护被征地农村村民、农村集体经济组织和征地单位合法权益，促进首都经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国土地管理法 并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性 ...
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出让合同，应事先按土地出让审批权限报同级或上级人民政府批准。 土地使用权出让合同的式样，由省国土局统一印制。 第十九条 国有土地使用权协议出让地价标准，由市 １‰的滞纳金。滞纳９０天后仍未付清的，视为自行解除土地使用权出让合同，退还扣除定金外的地价款，地上自建的建筑物和附着物限期拆除或由市、县、自治县 ...
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经双方协商可以对合同的有关条款作相应的修改；协商不成的，按照土地承包经营纠纷处理。第二十七条 有下列情形之一的，应当变更承包合同和土地承包经营权证 的；(七)法律、法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并注销土地承包经营权证或者林权证：(一)承包方提出书面申请， ...
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