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单位自主用人,职工自主择业,人事部门依法监督”的就业机制;坚持依法办事原则,用《劳动法》规范用人单位和劳动者,建立和谐的劳动关系。2、基本目标:按现代企业 、局属几大公司等,在岗职工的原事业性工资全部进入档案,以后国家重大工资调整,只在档案上反映,到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先,兼顾公平 ...
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