定编制、定职责、定人员的基础上，广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册 也将适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理。从2001年1月1日起，以后 ...
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。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。”三、将第二十六条、第二十七条合并修改为：“开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务，应当符合 劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条凡在本省 ...
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经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2） 非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定 ...
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