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自主用人,职工自主择业,人事部门依法监督”的就业机制;坚持依法办事原则,用《劳动法》规范用人单位和劳动者,建立和谐的劳动关系。2、基本目标:按现代企业 万元作为人力资源开发基金,结转使用。再就业培训工作是人力资源开发的重要工作内容,其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理,专款专用。22、加强劳动保障执法 ...
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