，要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动关系。控制职工队伍规模，严把进人关。从2001年起，凡从外 改革28、完善失业保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗 ...
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的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 变动造成跨市县林地纠纷。由于市县辖区变动没有明确林地权属，没有界线图和协议等材料，造成日后林地权属纠纷。四、工作任务与目标(一)组织工作组对林地 ...
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。公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同 规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定 ...
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主管部门审核同意后，市征地事务机构与被征土地农村集体经济组织签订征地补偿安置协议，并报被征土地所在区人民政府和市国土资源行政主管部门备案。(四)申请用地单位 关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的自谋职业 ...
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职业方式自行解决生活出路的，实行货币安置，在与被征地单位签订自谋职业安置协议后，可一次性领取相应的安置补助费和自谋职业费用。支付给个人的安置补助费， 单位应一次性补足安置人员15年的养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施 ...
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。第三条 本办法所称的农村集体经济组织，是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的农村合作经济组织，包括经济合作社和经济合作联社。第四 。第三十六条 国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包，变更、解除承包合同，或者强迫、阻碍土地承包经营权流转；不得干涉承包方依法享有的生产经营自主权 ...
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行政主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时，应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在被 合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性就业 ...
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资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估 ，企业同意，按不低于职工辞职的一次性安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算 ...
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四条承包方可以自愿将土地承包经营权入股从事农业合作生产，合作各方的权利义务由协议约定。但股份合作终止时入股土地应当退回原承包农户。第二十五条土地 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)利用职权干涉农村土地承包，强制变更、解除承包合同的；(二)干涉承包方依法享有的生产经营自主权的；(三)强迫、阻碍承包方依法 ...
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第九条在统一组织家庭承包时，农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、劳动能力等，享受平等的土地承包经营权，有权依法承包本集体经济组织发包的农村土地或者 的，应当自当季农作物收获后三十日内将承包的耕地或者草地交回发包方，同时解除承包合同，注销土地承包经营权证；逾期不交的，由发包方收回。承包耕地或草地的 ...
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