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管理制度。一律按聘任岗位管理,聘任人员享受所聘岗位待遇。局机关也将适时改变公务员管理制度,逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年,试用期3一6 院、局属几大公司等,在岗职工原事业性工资全部进入档案,以后国家重大工资调整,只在档案上反映,到退休时作为计算退休费依据。根据“效率优先,兼顾公平”和 ...
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