床位费、就医路费等），由社会保险管理机构支付70％，用人单位支付30％。住院治疗期间的伙食费，由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二，三分之 未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤 ...
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4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发 审核批准后，由市财政负责解决。3、对已进入改制程序至职工安置完成期间，确因病需住院的离退休职工，经市劳动保障部门审核批准后，开通医疗保险。4、改制 ...
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