普通床位费、就医路费等），由社会保险管理机构支付70％，用人单位支付30％。住院治疗期间的伙食费，由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二，三分之一由 费用由本单位按职工因公出差标准报销。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由用人单位按职工原标准继续发放，不得减发。原工资 ...
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使用）制度。（六）明确勘探重点，努力增加探明储量。为满足“十一五”期间煤炭开发的需求，重点对祁连山含煤区、柴达木北缘含煤区进行找煤、高等地质 的防治工作，保护矿工身心健康。煤炭企业要严格按照《工伤保险条例》和我省的相关规定，依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费，各级劳动和社会保障部门要做好煤炭企业参加工伤 ...
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在发展经济的同时，努力提高职工生活水平。到２０００年，煤炭职工平均工资达到全国中等水平以上，并组织实施康居工程规划，改善职工住房条件，达到规划住房标准。三、煤炭工业 安排提取和使用。２、调整井巷工程基金标准，国有重点煤矿开拓延深费由“八五”期间的每吨煤２．５元提高到５元。３、乡镇煤矿维简费提取标准，有 ...
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的生育保险费按财税法规规定列支。用人单位按照所属职工当月申报个人所得税的工资、薪金总额的0.8%缴纳生育保险费。根据生育保险基金收支情况，经市人民政府批准，生育 复通术为2000元。（三）生育津贴。参保女职工政策内生育或自然终止妊娠法定产假期间享受一次性生育津贴。生育津贴以女职工本人生育前12个月的 ...
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规定给予工伤保险待遇。第二十九条矿山企业尚未为职工投工伤保险的，在矿山事故中伤残的企业职工，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付；自定残之日 投入生产的；或乡镇（含私营、个体）矿山企业未办理、未取得安全生产条件合格证的，由劳动行政主管部门会同矿山企业主管部门责令停止生产，并由劳动行政主管部门对矿山 ...
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政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为：孕期工资 医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业工伤 ...
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持有残疾人证的盲人、肢体、智力、精神残疾1、2级的重度残疾人。除此款规定的外，无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条 （合同）的按实际收入计算。（三）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按实际收入计算。（四）领取一次性安置费、经济补偿金或生活补偿（ ...
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保健费。高温保健费按每人每月不低于150元的标准发放。高温保健费不计入工资总额。第十二条每年5月至10月期间，用人单位应视高温情况按下列规定向员工 调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法安排员工停工或缩短 ...
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