，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动 颁发《林权证》。(三)调处林地纠纷机构人员不稳定，缺乏专职人员。(四)没有经费来源，工作经费严重短缺。三、产生林权纠纷的原因(一)随着农民人口增加和农村 ...
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矿山企业发包给未取得安全生产资格的单位和个人。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条 矿山企业必须按《辽宁省城镇企业 矿山安全监督员必须熟悉矿山安全技术知识，掌握矿山安全法律、法规、标准，从事矿山工作两年以上，具有或者相当于中等专业以上学历。关联法规：全国人大法律（1） ...
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转用计划指标。已供给用地的，用地单位满两年没有使用土地，依法予以收回。各级国土资源部门要做好建设用地备案工作。对未按规定时间及有关要求备案或 拍卖挂牌出让。经依法批准自行利用原有划拨土地进行经营性开发建设以及改变土地使用权出让合同约定的土地用途的，应当按现时经营性土地市场价格减去原划拨或出让土地使用权 ...
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的若干意见〉的通知》(国土资发[1999]433号)及《青岛市规范国有工业企业破产工作试行意见》(青企改调字[2001]16号)的相关规定确定。(三)征用集体所有土地和 出让、规划或配套等方面的原因，没有办理土地使用证并满两年没有开发的，须重新进行地价评估，并签订补充合同，补交新评估地价与原出让金的 ...
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面积扣减当地下一年度的农用地转用计划指标。如已供给用地，用地单位满两年没有使用土地，要依法将土地收回。 (十四)加强新增建设用地土地有偿使用费等政府 在土地市场公开交易，低于市场价交易的，政府要行使优先购买权。今后，在签订出让合同或下达划拨土地决定书时，要约定擅自改变用途时国家依法收回土地的条款。 ( ...
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防止事故扩大，并按规定立即如实报告有关部门。第十条矿场与从业人员必须依法签订劳动合同，实行从业人员造册登记制度。劳动合同和花名册应当报矿场行业主管部门和劳动 检查。第十九条本规定对矿场从事放射性、剧毒性矿产资源开采作业和其他作业没有规定的，参照煤炭、冶金、有色、化工、建材、核工业等行业有关矿山安全规程 ...
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，在原岗位任期最长一般不超过两届。局直属公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起，新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别；经理 ，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同，工作确实需要的报局同意。 ...
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，必须有安全生产内容，并明确规定各自的责任。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条矿山企业必须按《辽宁省城镇企业职工 矿山安全监督员必须熟悉矿山安全技术知识，掌握矿山安全法律、法规、标准，从事矿山工作两年以上，具有或者相当于中等专业以上学历。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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，凡属“四个一律关闭”的小煤矿，必须在2001年10月底前关闭；小煤矿整顿工作原则上于2001年年底前结束，对没有达到验收标准的小煤矿，坚决予以关闭。整顿 保险费的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或 ...
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下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定 再就业工程由其主管部门优先安置就业。(三)符合随军条件并办理随军手续，落户后没有就业的随军家属，可按我市最低生活保障标准的有关规定申请最低生活保障。(四 ...
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