的同时，报告同级社会保险管理机构，并在发生工伤事故或者确定患有职业病之日起15日内向同级社会保险管理机构报送工伤报告书。逾期不报告的，由用人单位负责按本 期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并 ...
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的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次 ，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同，工作确实需要的报局同意 ...
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手续。第十五条自治县有关行政部门对非耕地开发人需办理的手续，应当在10个工作日内办理完毕。第十六条本条例实施前依法取得的非耕地使用权继续有效。 的劳动安全，足额发放工资，保障其合法权益。第二十条有下列情形之一的，终止非耕地使用权，有关部门、单位或集体经济组织依法收回其使用权：(一)非耕地使用权合同期满 ...
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约定收取土地承包费；（四）依法收取村提留、乡统筹费和调用承包方应当承担的农村义务工和劳动积累工；（五）保障承包方的土地承包权、生产自主权、经营收益权及其他有关的合法 合同由继承人继续履行，直至承包合同期满。第十九条农民从事非农业产业后，应当允许退包，同时终止原承包合同，退包的土地纳入投标承包管理。退包 ...
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补偿的，适用本办法。第三条 市、区人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。重大项目、跨区项目可以由市政府作出房屋征收决定，或者市政府明确由区政府作出房屋 七条 房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。征收出租房屋的，其租赁合同依法终止。第十八条 政府作出征收决定后，房屋征收部门对征收范围内房屋的 ...
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再出让给土地使用者。其土地使用权出让金＝［征地费（含土地补偿费、青苗附着物补偿费、劳动安置补助费、菜田开发基金）＋税金＋土地管理费＋土地开发整治费（不开发整治 十四条土地使用权因土地使用权出让合同规定使用年限届满，提前收回及土地灭失等原因而终止。第四十五条土地使用权期满，土地使用者需要续期的，可以依照 ...
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土地采取家庭承包方式承包的，农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、劳动能力等，享有平等的土地承包经营权，发包方应当按照农村集体经济组织成员人数平均分配 、法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并注销土地承包经营权证或者林权证：(一)承包方提出书面申请，自愿交回 ...
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。第六条县级以上人民政府农业、农经行政主管部门负责本行政区域内农村土地承包监督管理工作，林业、水利、畜牧、水产等有关部门负责与本行业有关的农村土地承包监督管理 应当对其进行批评教育，并责令其限期改正；连续二年闲置、荒芜的，发包方应当依法终止承包合同，收回发包的土地。第三十六条承包方不按土地承包合同的 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内的土地，依法属于国家所有或者劳动群众集体所有。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。国家 价格的，市人民政府有优先购买权。第三十二条 土地使用权出让合同规定的使用年限期满，土地使用权及地上建筑物、其他附着物的所有权同时由国家无偿取得。 ...
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十五条 各级土地行政管理部门应当做好土地调查、土地登记、土地评价和土地统计工作，建立健全地籍管理制度。土地所有者和使用者应当向土地行政管理部门提供土地统计 出让。第四十八条 土地使用权因出让合同规定的使用期限届满、依法提前收回和土地灭失等原因而终止。土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物 ...
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