含量包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神， 、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算， ...
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制定实施细则报上级有关部门备案，并将包干的执行情况写出书面总结报国务院企业工资改革研究小组和冶金工业部。 为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《 、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算， ...
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含量包干试行办法为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号文件）和中央领导同志指示精神， 、设备完好率、全员劳动生产率七项技术经济指标，完不成者要扣减一定的工资含量额度。其中质量和上缴税利要作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算， ...
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文件标题：转发关于１９９７年度机关、事业单位工作人员提前或越级晋升工资档次问题的通知颁布单位：广东省广州市政府颁布时间：1998-5-26失效时间：0:00:00...
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一般测试仪器的费用。(1)工业企业内部的科研机构，实验室或实验基地所需人员工资和各项研究试验材料及管理费用列入成本，但按照规定已经纳入利润留成开支的科研 超支进而影响成本超支负主要责任。(3)劳动纪律松弛，劳动生产率低，对单位产品工资成本超支负责。(4)定员完编后，无意外原因，又发生劳务费支出，对成本 ...
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的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退 四条每年7月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和工伤保险 ...
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起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行不同的分配方式， 后执行。法人代表的收入分配方案，要经局党委研究同意，今年内要全部完成工资收入分配的改革。同时，积极探索单位领导人年薪办法，并结合改制改组，对于地质 ...
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职工、家属仍住着五十年代“干打垒”的房子甚至日伪时期的“劳工房”。煤炭企业职工工资在国务院部委４８个直属单位排序中大幅度下降。４．后续能力不足。煤炭地质详 ７．在发展经济的同时，努力提高职工生活水平。到２０００年，煤炭职工平均工资达到全国中等水平以上，并组织实施康居工程规划，改善职工住房条件，达到规划 ...
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状况发生争议时，由劳动部门根据安置农民有关政策处理。第十条被招工人员招工后的工资待遇，根据其技术水平，参加农业劳动年限等，比照用工单位同期参加工作大多数的工人 ，从招工批准之日起计算。为照顾被招工人员的生活，在享受用工单位职工工资晋级，住房分配及其他方面的福利待遇时，可根据参加农业生产劳动的时间，比照 ...
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1个月工资（不满1年的按1年计算），月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、安置、 劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含 ...
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