确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续，由社会劳动保险部门负责发放养老保险金；凡距法定退休年龄五年以外的，原则上由购买方 ，企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置：（一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业保险；（二）合同期未满的合同制 ...
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3．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业按有关规定对客 。各级维稳部门要制订稳定工作预案，牵头处置可能发生的群体性事件，公安部门要提前掌控不稳定情况，采取强有力措施消除不稳定因素。5．政府法制部门要加强相关 ...
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招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， 18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件规定执行。各单位应严格按省 ...
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办理换发或者补发手续。第三十七条有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并由发证机关依法收回土地承包经营权证：(一)承包方提出书面申请，自愿交回 归代耕者。代耕期间，承包方要求耕种承包土地的，应当提前半年通知发包方，发包方可以根据作物生长周期适时终止代耕，将承包地交由承包方经营。第五十二条发包方 ...
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成果和收益；(三)雇用职员、招收工人；(四)享受规定的优惠政策；(五)依法对提前或期满收回使用权的非耕地上附着物取得补偿；(六)拒交不合法的收费，拒绝 九条非耕地开发人雇用职工应当签订劳动合同，保障职工的劳动安全，足额发放工资，保障其合法权益。第二十条有下列情形之一的，终止非耕地使用权，有关部门、单位 ...
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土地采取家庭承包方式承包的，农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、劳动能力等，享有平等的土地承包经营权，发包方应当按照农村集体经济组织成员人数平均分配 、法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，应当解除或者终止承包合同，并注销土地承包经营权证或者林权证：(一)承包方提出书面申请，自愿交回 ...
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再出让给土地使用者。其土地使用权出让金＝［征地费（含土地补偿费、青苗附着物补偿费、劳动安置补助费、菜田开发基金）＋税金＋土地管理费＋土地开发整治费（不开发整治不 下，共有人有优先承租权。第三十六条土地使用权租赁合同终止、解除、变更，租赁双方应提前到房地产管理部门办理登记。需要续租的，租赁双方应重新签订 ...
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劳动力的比例，安排部分符合条件的人员转为工人。转工的对象应当是在被征地单位劳动并有常住户口的农民，男性为十六岁至四十五岁，女性为十六岁 ，不得实行有偿出让。第四十八条 土地使用权因出让合同规定的使用期限届满、依法提前收回和土地灭失等原因而终止。土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权 ...
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、劳动力的比例，安排部分符合条件的人员转为工人。转工的对象应当是在被征地单位劳动并有常住户口的农民，男性为十六岁至四十五岁，女性为十六岁 ，不得实行有偿出让。第四十八条土地使用权因出让合同规定的使用期限届满、依法提前收回和土地灭失等原因而终止。土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权 ...
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和转让范围。 土地使用权有偿出让、转让后，土地所有权仍属于中华人民共和国国家所有或劳动群众集体所有。 第四条 中华人民共和国境外客商和境内企业、事业、机关、团体 使用权抵押合同规定处理。 处分抵押财产所得，抵押权人有优先受偿权。 第四十七条 抵押权因债务清偿或其他原因而消失的，或因抵押期限届满而终止的 ...
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