合理负担额度及个人购房抵押贷款利率的变动而调整。第五条事业单位可以对一般工龄满５年的职工实行一次性住房补贴。实施方式按照《重庆市单位资助职工购买经济适用住房 满规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。其工作期间所获得的住房补贴，由市住房资金管理 ...
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将其人事关系移交市或辖区人才服务中心。重新就业时，由该中心负责转递其人事档案，并按规定收取管理费。第十五条离岗人员凭离岗通知到市人事部门办理离岗证明，并 个体经营执照。第十六条离岗人员一年内调到企事业单位工作的，其工龄连续计算；超过一年的，其工龄按离岗前的工作时间与重新工作时间合并计算为连续工龄。第十 ...
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住房公积金，缴纳的标准比照我市企事业单位的有关规定执行。第十条民办学校在册在岗的教师聘期内可计算工龄，承担教学工作的可计算教龄。在岗未在册的教师有在教育人才服务中心等人才服务机构建立年度考核档案的，聘期内的工龄或教龄予以备案，需要时可由人才服务机构提供有关证明材料。第十一条民办学校 ...
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、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的， 档案不再收取任何费用。3、在改制工作过程中形成的档案资料，由企业改制工作组立卷归档后移交原企业主管部门管理。六、附则（一）本意见自印发 ...
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集体企业录用的合同（制）工和临时工，经劳动部门审查同意，就地转为该企业职工。工龄自进入该单位之日起连续计算。由征地单位支付安置补助费。（二）对个别有 的乡（镇）、村企业安置的劳动力，由县土地管理部门将被安置人的情况载入用地档案，并分别报送市土地局、县劳动局备案。国家建设征用土地时不再另行安置，但其户口 ...
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