情况，合理确定支护方式和支护参数。遇有过老巷、煤柱、地质构造破碎带等特殊情况时，及时补充安全技术措施。开采坚硬顶板煤层，采后顶板不垮落、悬 ，提高煤矿从业人员收入待遇和最低工资标准。坚持津贴标准适当向一线岗位、艰苦岗位、关键岗位倾斜，适当提高煤矿井下艰苦岗位津贴标准。八、落实安全责任制，确保各项工作 ...
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情况，合理确定支护方式和支护参数。遇有过老巷、煤柱、地质构造破碎带等特殊情况时，及时补充安全技术措施。开采坚硬顶板煤层，采后顶板不垮落、悬 ，提高煤矿从业人员收入待遇和最低工资标准。坚持津贴标准适当向一线岗位、艰苦岗位、关键岗位倾斜，适当提高煤矿井下艰苦岗位津贴标准。八、落实安全责任制，确保各项工作 ...
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煤种的煤矿必须实行国有控股。稀缺和特殊煤种目录由省人民政府确定。第二十七条严禁在属于生活饮用水的地表水源一级、二级保护区、泉域重点保护区、自然 。煤矿井下人员工资收入不得低于山西省煤矿井下从业人员最低工资标准，并应当按时足额发放井下艰苦岗位津贴。煤矿企业应当建立井下作业人员职业病（矽肺病）康复制度， ...
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长期高技能人才培养规划并监督实施。积极支持在煤炭行业推行国家职业资格证书制度，对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位 要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工的收入水平。（二十二 ...
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其能力和所任职务，按照国家现行工资标准，高定2－3个职务工资档次；每月另发给相当于其工资5倍的职务或岗位津贴，作出重大贡献的，可给予不超过本人 发展作出突出贡献的留学回国人员，可推荐评选国家或省有突出贡献的优秀专家；作出特殊重大贡献的，由省人民政府给予表彰奖励。?第十八条海外留学人员在国外获得硕士、 ...
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均系各进驻部门选派的业务骨干，窗口工作人员年度考核优秀指标比例应高于其他部门标准，具体比例由“中心”与人事部门协商确定。省垂直管理部门应认可“中心”对其窗口工作 不变，市财政可视情况参照省内外其它地区的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。在同等条件下，审批部门应优先考虑窗口工作人员的晋级晋职问题。第 ...
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全员安全培训、在职人员的再培训。提高矿工劳动保障水平，提高煤矿工人入井等津贴标准和收入水平，保持职工队伍稳定。 十四、加强国际技术交流与合作。积极 煤矿安全生产、“一通三防”装备和人员素质基本条件，建立煤矿专业技术岗位和特殊工种职业准入制度，严格技术岗位人员配备标准。 十六、健全煤矿安全技术和管理标准 ...
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提升其依法行政水平和测绘地理信息统一监管能力。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和正确的用人导向，拓宽选人用人渠道，注重从基层选拔优秀人才充实各级干部队伍 ，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照高层次专业技术人才确定待遇的有关办法，积极推荐贡献突出的高技能人才享受政府特殊津贴。探索知识、 ...
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监督。 (四)发生下列情况之一的，始能修改计划：(1)发生战争、特大自然灾害等特殊情况；(2)国家重大决策改变，如投资、进出口有较大增减；(3)地质情况发生 严格执行国家财政制度，不能各行其是。工资、津贴、奖金、劳保用品和其他各项非生产性开支，要严格按上级规定的标准执行，不能自行提高；各项成本、费用， ...
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