须报省人事厅核准，并按照国家和我省的有关规定执行。第十五条招聘单位依照已发布的招聘信息要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明（ 办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期内不得调整工作单位。 ...
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干部依靠实干、实绩赢得群众信任，不断提高选人用人公信度。完善事业单位公开招聘和竞聘上岗工作。鼓励用人单位探索建立高技能人才带头人制度。建立和完善组织 青年学术和技术带头人的培养。（三）卓越工程师培养计划进一步密切测绘地理信息高等院校和用人单位的联系，促进学校教育与生产、科研有机结合，共同打造有创新能力 ...
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