客运企业将道路客运经营权交给其他单位或个人经营。3．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法 规范经营要求后进行更换。3．对于道路客运线路经营权期限届满，而客运车辆经营期限未到期的现有不合规班线客运车辆，道路运输管理机构可将其客运线路经营权期限 ...
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、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动合同签订以后，必须经县以上劳动部门审查鉴证。合同 用工提供办理“证卡”和指导企业与劳动者订立劳动合同等项服务。要加大劳动监察力度，及时发现、纠正用工中的违法行为，对严重违法要进行依法处理，切实保护 ...
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办理保养金支付等相关事宜；实行就业安置的人员，由征地 事务机构委托劳动就业管理中心办理用工事宜。第十五条征地保障安置人员的年龄，按照市人民政府同意征地 周岁、女年满16周岁未满40周岁的人员，用人单位同意接收，本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动 ...
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(1993)6号文件和绍市劳(1993)30号规定投保满5年的标准发给。2、在未实行医疗费统筹前，享受退休养老待遇的土征工，其医疗待遇实行定额包干，节约 周岁，12000元，男41至45周岁，14000元。同时，用工单位与土征工必须签订五年期以上的劳动合同。 第十条凡新办企业安置土征工数额超过新办企业 ...
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、中专院校毕业生，安置的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动 劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理秩序，搞好劳动用工年检工作，及时纠正违法和不当的具体劳动管理行为。 三、深化分配制度改革23、从 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 教育、住房等方面所享受的社会救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的 ...
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用人单位的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众 规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；（六）向社会提供劳动力 ...
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．未按《工伤保险条例》规定参加工伤保险，没有为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的，以及未按规定缴纳安全生产风险抵押金的；8．相关证照不全或 部门依据有关法律法规，负责依法查处小采石场非法用工行为；负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险，加强劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁强令 ...
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4、煤矿及施工队特种作业人员持证率未达100%的;?5、煤矿劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率未达100%的，煤矿全员培训时间 储藏、使用非法火工品的;?7、施工队伍和监理单位没有资质或超越资质范围，或未在省煤炭行政部门备案，监理单位未派驻驻矿监理工程技术人员的；?8、主要 ...
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，发给经济补偿金；本单位已缴纳了失业保险费的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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