与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外 用人单位的性质、地址，招用人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众 ...
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按法定程序，完善法定手续，切实从原单位分离出去。劳动合同期满后解除劳动合同的，按《劳动法》规定予以一次性补偿。各单位今年起新产生的下岗职工不再安排 劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理秩序，搞好劳动用工年检工作，及时纠正违法和不当的具体劳动管理行为。 三、深化分配制度改革23、从 ...
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安置协议，并报被征土地所在区人民政府和市国土资源行政主管部门备案。(四)申请用地单位应与市征地事务机构签订征地事务包干协议，并按协议约定支付征地费用。(五) 养老保险关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 教育、住房等方面所享受的社会救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的 ...
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就业享受下列优惠政策：(一)有用工需求的单位，在同等条件下，优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排现役军人配偶下岗 ...
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填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；5．煤矿妥善遣散从业人员，解除劳动用工关系。四、煤矿关闭措施(一)加强煤矿关闭工作的领导。为加强对此项工作 名单附后)，全面负责全市煤矿关闭工作的领导和组织协调工作。领导小组各成员单位要按照国办发(2006)82号文件要求，各负其责、互相配合，积极推动煤矿关闭工作 ...
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