残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍；（二）组织残疾人开办集体企业或者从事个体经营；（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六）执行劳动行政部门作出 ...
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原则，造成纠纷久拖不决，或引发纠纷事态扩大的，对主管负责人给予行政处分。(三)抓好培训，把握政策。各市县要举办有关人员培训班，学习国家有关法律法规规定，提高 到位、任务落实到位、工作方法到位、监督检查到位。2. 基层积极参与在处理农村土地争议工作中，各市县政府要注重加强与基层组织的联系，依靠基层干部去 ...
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主要内容是：（一）公务权利、义务、纪律及职业操守；（二）现代管理知识及技能；（三）其他。第十二条离岗培训结束后，有关部门根据离岗人员的实际情况，作 规定，按有关规定追究责任。第二十三条离岗人员对离岗培训决定及培训后的处理不服的，可根据有关规定，向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第二十四条参照 ...
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达成协议的，发包方应当尊重其协议；达不成协议的，按照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚协议或者人民法院的 具体办法由省人民政府规定。县级以上地方人民政府应当对失去土地的农民免费进行职业技能培训，提供就业指导服务，为失去土地的农民自主创业提供贷款贴息和实行规费 ...
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区的市、市辖区，下同）以上人民政府委托，由同级土地行政主管部门下达处理决定。个人之间、个人与单位之间的争议，由乡（镇）人民政府或者县级以上人民政府 ）条第六十五条县级以上人民政府土地行政主管部门实行土地管理监督检查人员业务培训上岗制度。监督检查人员应当熟悉土地管理法律、法规，忠于职守、秉公执法。监督 ...
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和城镇就业服务体系，在劳动年龄段内有就业愿望的，按规定享受免费职业介绍和就业培训的有关政策；在城市规划区外，征收农民集体所有土地时，要在本行政区域 咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法及时处理征地补偿安置争议。省政府将专门制定我省征地补偿安置争议协调裁决办法。 四、规范土地出让收支管理 (十一) ...
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省属企事业单位（包括中央在川企事业单位）与其他单位之间的土地所有权和使用权的争议，由省人民政府处理。市（地、州）级机关、市（地、州）属企事业单位 管理法律、法规以及相关法律、法规，忠于职守、秉公执法。土地监督检查人员必须经过岗位培训，考核合格，取得土地监督检查证件后上岗。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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劳务分包工程款;4、协助有关部门对劳务分包企业的工程质量、安全事故进行调查处理,有权向市交易中心查询劳务分包企业的有关情况;5、与劳务分包企业共同 保卫、消防及其他工作,组织文明施工;4、接受市有关部门对其务工人员的职业技能培训;5、建立严格的内部管理制度,有专门人员负责现场管理,保证正常的施工秩序 ...
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尊重其协议；达不成协议的，可以作为承包合同纠纷，依照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚协议或者人民法院的 ，按照省人民政府的规定支付。县级以上地方人民政府应当对失去土地的农民免费进行职业技能培训，为自主创业的失去土地的农民提供贷款贴息和实行规费减免。第二十七 ...
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。 申请人以同一事实和理由重复提出行政复议申请的，应当书面告知申请人不再重复处理。 第十二条 对不符合法定受理条件，但是在审查中发现被申请人或者 ； (三)听证主持人、听证员、书记员的姓名、职务等； (四)案由； (五)当事人争议的焦点问题，有关事实、证据和依据； (六)其他应当载明的事项。 听证笔录 ...
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