干部人事工作的参与和监督；坚持“单位自主用人，职工自主择业，人事部门依法监督”的就业机制；坚持依法办事原则，用《劳动法》规范用人单位和劳动者，建立和谐的 保险费征缴管理，进一步理顺失业保险工作关系和工作程序，为职工解除劳动合同后顺利步入劳动力市场就业疏通渠道。29、按省的统一部署，积极推行医疗卫生制度 ...
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，由农村集体经济组织无偿收回土地使用权。农村集体经济组织用征地补偿费发展生产、安置劳动力就业确有困难的，经向市土地管理部门申请报市政府批准，可依法将该集体所有 付给土地使用者违约金；逾期达９０日仍未提供土地使用权的，土地使用者有权解除出让合同，要求返还土地使用权出让金和双倍的定金，并可请求违约赔偿。第 ...
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的条件审批。第三十四条 各级人民政府及其有关部门应当多渠道安排被征地的村民就业，组织和指导被征地单位举办乡镇企业安置剩余劳动力，引导和帮助村民自谋职业；使用 使用权受让人违约金；逾期达90日仍未提供土地使用权的，土地使用权受让人有权解除出让合同，要求双倍返还定金，并可以请求赔偿。第五十二条 土地使用权 ...
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遗留的各类历史问题，包括拖欠农民征地补偿费、土地征收后闲置、被征地农民劳动力就业、安置不落实，生活无保障以及征地实施环节引发的各类问题；二是涉及 用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金，由 ...
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〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和 有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员 ...
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建设，根据国务院、中央军委《批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》(国发l9号)精神，结合我市实际，制定本办法。 家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件 ...
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的，应当自当季农作物收获后三十日内将承包的耕地或者草地交回发包方，同时解除承包合同，注销土地承包经营权证；逾期不交的，由发包方收回。承包耕地或草地的 等办法解决被征地农民的生产生活问题，并对被征地农民免费进行职业技能培训，提供就业指导服务，为被征地农民创业提供优惠政策。被征地农民转为城市居民且符合城市 ...
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不完的，可以安排符合条件的人员到用地单位或者其他集体所有制单位、全民所有制单位就业，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位。第四十一条任何单位和 未按合同规定提供土地使用权的，土地使用者有权解除出让合同并可请求违约赔偿。土地出让金可以委托银行收取。第五十七条土地使用者在支付全部出让金后，应当在规定 ...
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不完的，可以安排符合条件的人员到用地单位或者其他集体所有制单位、全民所有制单位就业，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位。第四十一条任何单位和 未按合同规定提供土地使用权的，土地使用者有权解除出让合同并可请求违约赔偿。土地出让金可以委托银行收取。第五十七条土地使用者在支付全部出让金后，应当在规定 ...
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县级以上人民政府应当为被征地农民办理相应的社会保障，免费进行职业技能培训，给予提供就业指导服务，为其自主创业提供贷款贴息，减免相关规费等。第三十二条 村 犯罪的，依法追究刑事责任：（一）利用职权非法干涉土地承包，强制变更、解除承包合同的；（二）非法干涉承包方依法享有的生产经营自主权的；（三）强迫或者 ...
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