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,只在档案上反映,到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先,兼顾公平”和“两低于”的原则,推行岗位效益工资为主的分配办法,实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式,把职工工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献及成果转化中产生的经济效益直接挂钩。从2001年起,推行企业化 ...
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