，报厅考核工作领导小组审定。厅机关副处级以下干部确定为优秀等次的，在厅机关范围内公示5个工作日。（二）地州市国土资源局领导班子和领导干部考核方法1． 单位进行考核，借调期间情况由借调单位提供。7．新录用、聘用的公务员、工作人员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语。九、要求（一）年度考核时间定于 ...
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将第二十一条第一款修改为：“用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同 开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门，负责劳动力市场的组织指导和管理监督。第六条工商、 ...
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至1年。试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内工作无起色的领导干部，实行自愿辞职、引咎辞职、责令辞职和降职等制度。8、建立健全领导干部考核制度。局2001 ...
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负责超转人员管理工作。区、县土地、劳动保障、民政部门按照分工负责本行政区域内征地补偿安置具体管理工作。公安、农村工作等部门应当按照各自的职责对征地补偿 非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定 ...
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