、民主评议制度，逐步实行竞争上岗。民主推荐作为确定考察人选的必要程序。在干部考核中，要普遍运用民意测验、民主评议方法，其结果适时适度公开。凡是多数群众 增强干部的公仆意识和自律意识。5、实行领导干部聘任制度。全局队(处)级行政领导干部一经选拔任用后，实行聘任制度。局逐步推行地勘单位法人代表聘任制，队级 ...
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指标体系，进一步扩大领导干部考核过程中群众参与程度。根据国家统一部署，稳步推进专业技术职称改革工作，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。完善 教育更新知识、提高学历层次。探索建立网络教育、远程教育、电化教育平台。积极推动干部选学。继续开发国（境）外优质教育培训资源，完善管理制度，提高教育 ...
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选矿、仪表、电气、机械、分析、安全、环保等方面的专业技术骨干，并签订聘任书和责任书，建立技术人员的岗位责任制。人员要保持相对稳定，不轻易变动技术 定额、工艺参数和产品成本。特别是通过试生产来提高生产工人、技术管理人员，包括领导干部的技术水平、经营管理水平和生产组织与指挥能力。以及全面收集和系统整理 ...
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行为，对不认真履行职责、监管不力、失职、渎职以及纵容、包庇矿主违法行为的领导干部和工作人员要依法严厉追究责任，对涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法追究 进展动态，报告重要信息、重大案件及查处情况。5.建立督查员制度。各地可考虑聘任熟悉政策、业务能力强、工作积极肯干的同志担任整顿和规范矿产资源开发秩序工作 ...
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，进一步增强贯彻实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的主动性和自觉性，切实加强领导，精心组织，抓好学习宣传和贯彻实施的各项工作。二、准确把握法律内涵《 ”的原则，加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁知识培训。要把农村土地承包管理干部和调解员、仲裁员作为重点对象，帮助他们全面把握、正确运用农村土地承包法律 ...
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监察员原则上从乡镇离退休干部中聘请。并举行聘请仪式，发聘请书，市局执法监察处与被聘请人员签订聘请合约。（聘请合约另行制定）三、聘任条件1、拥护党的 土地监察员进行一次考核（考核内容另行制定），考核结果要形成专题报告，报市局领导。对于忠于职守、成绩突出的乡镇特邀土地监察员要给予表扬和奖励。二○○三年四月 ...
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的能源利用监测机构对其贯彻执行节能法律、法规、政策、标准、规范情况和能源利用状况进行监督检查;(二)加强节能工作的领导和管理。建立节能工作责任制,完善节能管理体系,依法设立能源管理岗位,聘任能源管理人员。能源管理人员应当具备能源专业知识、从事节能工作两年以上、拥有工程师资格证书,经省能源岗位业务培训 ...
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以下处分，合并给予通报批评、暂停执法活动、调离执法岗位的处理；㈡对直接领导责任者，给予行政记大过以下处分，合并给予通报批评、暂停执法活动的处理；㈢对 元/证计价格1969号、财预584号(3)专业技术资格证书、专业技术职务(岗位)聘任书工本费8元/本计价费1060号、财预584号、发改价格1108号、 ...
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第三十九条建立各级干部和管理人员、矿主下井跟班制度，各产煤区县（自治县、市）煤炭管理部门主要负责人每月下井不少于1天，分管领导每月下井不少于3天 以下罚款：（一）未建立“一通三防”管理机构，配齐工程技术人员；（二）聘任的矿长、技术负责人不具备安全专业知识；（三）煤矿特殊工种未取得安全操作资格证上岗作业 ...
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通过全国统一考试，取得土地登记代理人职业资格证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任经济师职务。第二十九条经国家有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业 本办法。第二条土地登记代理人职业资格考试在人等部、国土资源部的统一领导下进行。两部门共同成立土地登记代理人职业资格考试专家委员会和土地登记代理人职业 ...
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