、教育培训、后勤服务等事业单位，参照相关行业指导意见开展岗位设置管理工作。二、岗位类别设置6.民政事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 要求。35.各省（自治区、直辖市）、国务院有关部门以及民政事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据本指导意见，结合不同类型 ...
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队伍的建设。对可能参与突发事件应急处理的公务人员、工勤人员及各类专业人员要定期进行相关知识、技能和防护培训。各级人民政府要建立人力资源考评体系,定期组织有关部门对应急反应队伍和预备队伍知识掌握、技能熟练程度、实战应对能力、防护意识、敬业及责任心等方面进行评估,并根据评估结果调整管理 ...
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特种作业人员管理（暂行）办法 第一章总则 第一条为加强我区建筑施工特种作业人员的培训和管理，防止和减少建筑生产安全事故，根据国务院第397号令《安全生产许可证条例》 。第八条特种作业培训教员应具备以下基本条件：（一）中级以上技术职称或高级技师以上资格；（二）较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；（三） ...
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）二○○四年三月一日附件一：“北京市建筑青年能工巧匠”评选活动考评员名单考评工种考评员姓名专业技术职称工作单位钢筋工组织组长党辉杨勇高级工程师中建一局二公司安铁 公司张赫凡工程师北京城乡建设集团马宝才技师住总职业技能开发中心刘恒久高级工程师城建安装公司培训中心张月生技师市政四技工学校朱钰安（技术组长） ...
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5．指导全市建筑业企业一线操作人员岗位技能的培训鉴定；6．组织全市建设行业特殊工种岗位的培训鉴定；7．组织全市建设行业专业技术人员的继续教育；8．指导 行业企业的相关职责建设行业各企业应积极配合建设行政主管部门，做好企业人员的教育培训工作，不断提高内部员工的综合素质。具体职责为：1．加强企业的内部教育 ...
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和专业技术职称评定等方面积极帮助建筑企业，为建筑企业晋级和开拓外埠市场提供人才支持。加大对建筑基础技工的培训，各级政府要加大对建筑职业技能教育 杯”、促进行业发展中的积极作用。每年在全市开展“建筑企业综合实力10强”、“专业承包企业10强”、“装饰企业10强”、“建筑劳务企业10强”评比活动，从而扩大 ...
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等类别的施工作业。第三条 施工总承包、专业承包企业拟对所承接的工程全部自行施工的，应当使用持有岗位技能证书、与本企业签有劳动合同、并由本 比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支、印章使用、经办人员配备 ...
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建设不断加强。以人才资源开发为核心，以提高一线操作人员技能为基础，以企业家、专业技术和高技能人才为重点，拓宽人才培养和评价考核渠道。推行执业资格和 劳务基地建设。人事、劳动和社会保障等部门每年对“建筑之乡”县市安排一定免费培训名额。4.大力实施“走出去”战略。鼓励企业拓展省外市场，参与国际工程承包和 ...
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实行注册制度以强化建筑师、工程师的法律责任。建筑物的设计与监造需要具有一定专业知识和技能并由国家认可其职业资格的人员来进行。当前世界上大多数国家对从事 的有关准备。(4)继续教育工作现有设计人员凡具备申请注册条件者都要接受必要的培训。。有关的准备工作，将从1993年开始进行。注册制度实施之后，还要制订 ...
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维护农民工合法权益，促进农民工共同参与构建和谐社会的有效途径，是加强农民工的技能和安全培训，促进建筑业又好又快发展的迫切需要。各级建设行政主管部门和 一般由工程项目承包企业负责人或项目经理担任。专业分包和劳务分包企业要积极配合承包企业，组织农民工参加教育培训。建设单位也要通过不同途径对农民工业余学校的 ...
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