标准工资为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油调价补贴六元。(二)企业职工月标准工资，包括档案工资、副食补贴五元和粮油调价补贴六元。(三)带薪在国外进修或工作的职工 ...
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工资标准的，以结构工资，即基础工资、职务工资、工龄工资、资金四项之和(含教、护龄津贴及教师、护士提高的10%工资)计算；执行企业(含自收自支事业单位)工资标准的，以档案工资计算。 第十一条一九九四年，职工个人和所在单位的公积金缴交率分别为一九九三年十二月职工标准工资的 ...
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起停止计发住房补贴，并办理个人住房补贴帐户转移手续，且把计发情况记入本人人事档案。五、换购、补购住房和差额货币补贴职工房改购房后面积未达到标准下限的， 换购或补购的住房在省规定的住房面积标准内，可享受旧公有住房成新折扣、工龄折扣、一次付清房款折扣，但不得享受现住房折扣。超住房面积标准的，一律实行市场价 ...
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由单方发放双方补贴额。各单位应将发放住房差额货币补贴的情况记入职工本人人事档案。住房差额货币补贴的资金来源。市直机关事业单位按市政府穗府(1998)21号文件第 住房，在标准面积内按现行房改售房政策购买，可享受旧公有住房成新折扣、工龄折扣和一次付款折扣，但不得享受现住房折扣。超住房分配面积标准部分必须 ...
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不发放住房补贴。 住房补贴的发放标准可根据当地经济适用住房平均价格、职工工资、工龄和住房补贴面积标准等因素计算确定。计算住房补贴的面积标准按闽政(1995)40 状况进行认真普查，清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，在此基础上，制订办法并经省人民政府批准后可先行试点，而后方可 ...
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适用住房交易市场。按照“先规范、先 试点、后放开”的原则，在建立职工家庭住房档案、清理纠正违规住房和建立住房准入制度的基础上，经省人民政 府批准， 不得 擅自制定出台涉及房改和住房资金的规定和办法。在房改中低价售房，变相增加工龄、折扣以及违犯省、市人民政府统一政策规定的行为，各级纪检监察和房改部门要 ...
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，并对在住房制度改革中存在的违纪、违规行为进行了处理，建立了职工个人住房档案。(二)已制定了已购公有住房和经济适用住房上市出售实施办法及税费缴纳、收益 法律、法规及政策规定购买住房，没有清理、纠正的；(八)职工以其本人或配偶的工龄购买办子女权证的；(九)职工以标准价购买的公有住房，未以房改成本价补足房 ...
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资金使用方向。各单位住房基金不得再用于单位购建住房，要定向用于住房补贴、工龄补贴和住房公积金补贴。行政、事业单位应将出售公有住房回收资金集中到财政开设 公积金等多种方式，报经市房改办审批后组织实施。 六、各单位要建立职工住房补贴档案，有条件的单位要应用现代化手段实行微机管理。市房改办委托托普公司开发了 ...
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公布。第六条 职工标准工资按以下方法计算： 执行行政事业工资标准的，以结构工资即基础工资、职务工资(含职务补贴)、工龄工资三项之和(含教龄、护龄、技师职务津贴)计算； 执行企业工资标准的，以档案工资加5元副食价格补贴(含技师职务津贴)计算。 月标准工资额不足百元 ...
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月给租住公房的职工和离退休职工发住房补贴。其中，企业在职职工按本人标准工资(档案工资)加5元副食补贴的2％逐月计发；离退休职工以离退休时的标准工资加离退休 为基数，按2％逐月计发；机关事业单位职工按结构工资即基础工资、职务工资、工龄工资三项之和(含职务补贴、教龄津贴、护龄津贴)的2％逐月计发。计发补贴 ...
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