审查合格的报考人员，不予办理报名手续。中央驻豫单位按属地原则报考。四、考前培训工作，由省建设厅统一组织，按照《房地产经纪人执业资格考试实施办法》的要求进行。根据 及有关行业管理的规定。（二）具有一定的房地产专业知识。（三）掌握一定的房地产流通的程序和实务操作技术及技能。第五章附则第三十条本规定发布前已 ...
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生命线工程的抗震防灾能力。（六）加强对一线操作人员的培训，提高操作技能。会同有关部门建立强制性的操作工人培训上岗、按岗取酬制度。一线操作人员要按技能分 的资金投入；落实安全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具有相关专业技术职称的专职安全管理人员。（三）各地要采用事故起数、伤亡人数、事故 ...
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在资质等级许可的范围内从事装饰装修活动。第八条 从事建筑装饰装修活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事装饰 上岗证书。无执业资格证书或技能岗位证书的不得上岗。第九条 装修企业应当建立健全教育培训制度，加强对职工的教育培训。未经教育培训或者考核不合格的人员， ...
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等基本情况，具备安全生产管理基础知识和管理能力；（二）具有国民教育相关专业中专以上学历或者取得注册安全工程师资格或者取得红河州注册安全主任资格;（三）具有两 案例及启示；（七）其他应当具备的安全生产知识和技能。第二十一条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再 ...
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农业生产岗位规范的要求，通过农广校、星火学校、职业成人学校，培养科技致富带头人，提高农民职业技能水平。五是实施“农业科技入户工程”。重点开展实用技术普及 和提高基层公益性农技服务的条件和手段。加强对农村基层公益性服务专业技术人员的行业管理，积极搞好培训和职称评审工作，提高基层农业技术人员的业务素质。四 ...
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作业队长的任命文件及法人授权委托书；7．建筑劳务作业技术员的任命文件及职业技能资格证；8．《建筑业企业使用劳务工登记表》；9．企业为建筑劳务工购买医疗、 上岗培训，取得建筑施工作业人员平安卡(以下简称“平安卡”)后才能上岗。有关“平安卡”的管理办法，由我局另行制定。 六、工资保障(一)施工总承包、专业 ...
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全市协管员统一协调管理工作。区县建设行政主管部门负责协管员的招聘、培训和考核工作。区县建设行政主管部门统一对协管员进行岗前安全生产法律、 劳务分包合同 5 4 工人持卡率 20 5 劳务分包企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额发放 15 7 劳务分包企业人员 ...
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质量通病和室内环境质量等几项重点工作，组织教育培训。特别是做好对农民工操作技能和强制性技术标准的培训，切实提高建设系统广大企业和职工的质量意识。3 要亲自挂帅，按照文件要求，制订安全检查方案，加强对安全重点的检查，抽调专业技术人员，认真实施自上而下的安全生产检查。三、认真组织开展建设工程质量安全检查 ...
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实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以实行特殊 资质管理，实行资质等级的动态管理办法；（五）推动技术进步，开展技术和业务培训，指导企业建立和完善经营管理制度，为企业决策和经营活动提供信息、咨询等 ...
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共同管理，是建筑劳务实行统一组织，培训、输出、使用、回归、分配等全过程的系统管理。建筑劳务供需双方逐步建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务 条 建筑劳务输出的施工企业职责：(一)对职工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，培养和造就一支有组织、有纪律、有文化、有技术、能吃苦能 ...
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