六条总承包企业需要专业分包或劳务分包的，必须与具有相应资质和法人资格的用人单位订立书面合同，并按合同约定及时结清分包款项。第七条施工企业必须 兑付劳动者工资。建筑企业工程款应优先用于支付劳动者工资。第八条严格执行开工报告或施工许可制度。工程开工前建设单位必须提供由银行出具的资金到位证明，其中建设工期 ...
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和发挥工会组织的作用。凡驻蓉、进蓉的建筑企业和劳务企业必须依法建立工会组织，建立集体合同和工资协商制度；要充分发挥建设系统协调劳动关系三方机制作用， 及时化解矛盾冲突，避免事态扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的， ...
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建筑劳务的，必须使用已在分包管理服务中心注册登记的建筑劳务队伍。第十五条 建筑工程分包活动采用招标投标方式的，应当在分包管理服务中心进行。招标人必须持 的建设单位(项目法人)必须将工程发包给具有相应资质且持有的企业承包。开工前，施工企业必须持施工合同向分包管理服务中心备案。第十九条 分(承)包企业的 ...
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照向企业所在地城乡建设部门申请，报省建设厅办理跨省施工手续。第八条 凡外省来我省承包工程或提供劳务的建筑施工企业，必须持下列证件到省建设厅登记验证，再 委托勘察设计和购买混凝土构件的建设单位，处以一千元至五千元罚款，所签合同无效，经济损失自负，并给予其单位负责人及直接责任者以扣发奖金和必要的行政处分。 ...
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允许承揽其他建设项目。三、建立市场诚信体系(九)推行双向担保制度。为加强工程合同履约监管，有效遏制拖欠工程款的发生，维护建筑活动中各方主体的合法权益， 企业为龙头，百家产值超亿元的施工专业承包企业为依托的骨干建筑企业群。(十三)建立建筑劳务培训基地。按照国务院和建设部关于开展农村劳动力转移培训的要求， ...
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经营承包。－－引导企业根据自身情况和市场需要，分别向总承包、总包企业和专业施工、劳务企业发展；引导企业开展多种经营，增强企业承担市场风险的能力；引导 的保值、增殖和妥善使用。－－逐步建立建筑工程、机械设备社会保险和招标投标、合同履约的担保制度。 七、发育和完善资金、劳动力、材料、技术等生产要素市场， ...
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经营承包。至引导企业根据自身情况和市场需要，分别向总承包、总包企业和专业施工、劳务企业发展；引导企业开展多种经营，增强企业承担市场风险的能力；引导企业 基金的保值、增殖和妥善使用。至逐步建立建筑工程、机械设备社会保险和招标投标、合同履约的担保制度。 七、发育和完善资金、劳动力、材料、技术等生产要素市场 ...
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经营承包。－－引导企业根据自身情况和市场需要，分别向总承包、总包企业和专业施工、劳务企业发展；引导企业开展多种经营，增强企业承担市场风险的能力；引导 等技术服务机构的发展，制订相应政策，使可行性研究、组织招标、编制标底、制订合同、工程索赔等工作，逐步由咨询等中介机构承担。加强中介机构资质管理，提高咨询 ...
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行政部门要积极引导和鼓励律师、公证员、基层法律服务人员和法律援助工作者，帮助施工企业和农民工运用法律手段防范和解决拖欠问题；人民法院对受理的拖欠案件特别是 ，由总承包企业向分包企业追讨垫付的工资款项。 五、落实和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、 ...
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我市承接工程建设项目的建筑业企业，在承接新开工工程前，必须按照中标价(或施工合同总价)的4%预存工资支付保证金。保证金由建筑业企业在指定银行设立专户，实行 劳务企业资质管理，坚决杜绝将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质劳务队伍造成农民工工资拖欠的，一经查实，要严肃处理有关企业。建设部门和劳动保障 ...
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