抚恤金之和不得高于因工死亡职工本人工资标准。供养亲属的具体对象及享受抚恤金的资格条件由工伤保险经办机构按照国家有关规定予以确认。（三）一次性工亡补助金标准为： ，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的未与原单位解除劳动关系的职工，在现用人单位受到工伤事故伤害的， ...
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账户，用于办理因各种原因职工与原单位终止或者解除劳动关系、已无主管单位，且暂不符合住房公积金提取条件职工的账户封存或依职工申请办理住房公积金的 连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资的 ...
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）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。 第二十七条职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金 选择住房公积金贷款或商业银行贷款的购房人，企业应当实行同等销售价格，不得以任何形式增加不利于选择住房公积金贷款购房人的附带条件。 第三十五条管理中心应当在 ...
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工伤职工被鉴定为5-6级的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付 的60个月。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被 ...
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、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六 缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金 ...
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合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六 缓缴的住房公积金。单位与职工解除劳动关系的，应将欠缴的住房公积金缴存至职工个人住房公积金账户。单位连续三年缓缴住房公积金的，可以申请降低缓缴期间的住房公积金 ...
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，组建股权多元化的有限责任公司。（三）股份合作制条件适宜的中小型勘察设计单位可以组建股份合作制企业，实行劳动合作与资本合作相结合，按劳分配和按资分配相 后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济 ...
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市人民政府审核后报省人民政府批准。有条件的单位，经职工代表大会讨论通过，并经市管理中心、市管委会审核以及省人民政府批准后，可以适当提高本单位的住房公积金缴存 ；(五)出国定居或者去港、澳、台定居的；(六)非本市常住户口与单位解除劳动关系后在本市未就业的；(七)房租超出家庭工资收入的规定比例的；(八)调 ...
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土地以使用权出让方式处置的，经批准，土地出让金可按不低于评估确认地价的２５％缴纳，一次性缴纳有困难的，可以分期缴纳，但首期不得少于４０％，分期不得超过 的规定，转制后的勘察设计单位，应实行企业劳动工资制度，归口劳动和社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿 ...
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以上的坏帐准备金，具体比例由财政部门审定。7．对暂不具备直接改制条件的勘察设计单位，可以整体或划块租赁企业资产，也可先租后买，即在租赁的基础 计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，可到当地就业服务机构登记，符合领取失业保险金条件的，按照规定领取失业保险金。10．转制后职工参加社保统筹的 ...
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