农民工工资支付行为，预防和解决建筑企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》 进行专项监察，指导企业规范工资支付行为，对违法行为进行查处。?九、企业超过合同约定时间未支付工资的，视为拖欠工资。对克扣或无故拖欠工资的，由劳动 ...
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，切实加强劳务用工管理，按合同规定支付劳务费用。当年的劳务费，春节前１个月必须支付完毕，不得拖欠。违反规定的，根据《劳动法》的有关规定，责令其改正 造成不良后果的，将追究企业法定代表人的责任。十一、对已完工工程项目违反合同约定拖欠工程款的，建设行政主管部门应依照有关规定，对建设单位新建工程项目不予颁发 ...
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好地保障外来务工人员的合法权益，营造尊重外来务工人员的社会环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，制定本暂行规定。一、外来 休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、 ...
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力争把矛盾解决在基层和萌芽状态，避免久拖不决导致事态扩大。检查中发现违反《劳动法》拖欠农民工工资的用工单位，应立即责令企业在一定期限内支付所拖欠的工资 对无故拖欠工程款和恶意拖欠农民工工资的建筑单位暂停其招投标资格。要把履行劳动合同作为年检和企业资质审查的重要内容，加强监督。同时要抓好建设资金到位工作 ...
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建筑业提供优质、高效的法律服务。倡导建筑业企业聘请律师担任法律顾问，为企业签订合同、重大决策等事项提供法律咨询，出具法律意见，促进企业依法开展生产经营活动;当 领域广大业主、建筑业企业和农民工的法律宣传活动，通过宣传《建筑法》、《劳动法》、《合同法》等法律法规，使广大业主、建筑业企业增强守法意识，自觉 ...
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条 工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当按《建设工程施工劳务分包合同（示范文本GF-2003-0214）》（建设部、国家工商行政管理总局建市[2003]168 生活、工作和人身安全。第五章 罚则第二十七条 根据《建筑法》、《劳动法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《 ...
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工程风险管理制度，促进工程质量和安全生产水平不断提高。（三）从查处“黑白合同”入手规范和监督建设单位行为随着社会主义市场经济发展，投资主体日益多元化，加之建设规模 纠正拖欠农民工工资这种违法行为。对有拖欠农民工工资问题的单位，要依据《劳动法》、《合同法》和国务院有关规定，责令限期补发；逾期不补发的，要 ...
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经营，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省 职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，尊重经营者的合法权益，履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学、文化、技术和业务 ...
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法律法规责令改正并依法实施行政处罚。房地资源部门负责督促租赁双方按规定办理租赁合同登记备案手续，对厂房临时改建为宿舍的租赁条件和面积标准进行检查，对 劳动保障部门负责对闲置厂房租赁场所中用人单位的用工行为监督检查，对违反《劳动法》的用工行为责令改正并依法实施行政处罚。食品药品监管部门负责对利用闲置厂房 ...
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的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，根据《劳动法》、《工会法》的有关规定，中华人民共和国建设部、中国海员建设工会、中国 作为工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步 ...
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