安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；（十）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；（十一）施工起重 企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规和标准规范，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意 ...
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卫生、保险福利等事项签订集体合同或其他协议，并依法履行。第二十一条企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门，并通报同级工会； 标准，违章指挥、强令职工冒险作业，或者不执行工伤事故报告程序、妨碍工会参加工伤事故调查处理和不按规定支付职工工伤保险福利待遇的；（七）对职工进行侮辱、 ...
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基地县建设，规范建筑劳务企业劳动用工管理，建立长效机制，从源头上解决拖欠问题。建筑企业要按照《工伤保险条例》（国务院第375号令）的规定参加当地工伤 质量监督、监理制度，严格按照国家标准、规范、规程组织施工，杜绝重大质量事故的发生。（六）牢固树立"安全第一"的思想，确保施工安全。建筑企业要全面落实安全 ...
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人员配备的审批制度，并报市民政局、财政局备案。如遇社区居委会数量、人员发生变化，辖区民政及财政部门要在每年10月10日前将增减情况分别报市民 居委会工作者，辖区政府应给予表彰奖励。第九条 城镇社区工作者因生活补贴或社会保险发生争议的，按人事劳动争议有关规定进行仲裁。第十条 建立健全社区工作者考核制度, ...
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应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，受聘人员享受相关社会保险待遇。第二十二条受聘人员在受聘期间的福利 条劳动合同当事人双方有违反劳动合同的，应按合同规定承担违约责任。因履行合同发生争议的，可以协商解决，也可以由市聘用驾驶员管理办公室进行调解；协商或调解 ...
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人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；9、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；10、本企业施工起重机械 纸打印。（十六）企业近3年发生过死亡事故的，应从严审查企业的申请材料。（十七）企业从业人员是否参加工伤保险暂不考核，具体考核日期另行通知 ...
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单位必须严格执行国家的社会保险政策、法规，为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费。用人单位无故不为外来务工人员缴纳社会保险费的，由 工商行政管理部门应依法予以取缔，从源头上减少侵害外来务工人员合法权益事件的发生。要指导个、私协会积极开展对个私企业主的教育，做到自觉保障外来务工人员 ...
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，外地企业停止在本市备案，停止备案期间不允许承揽其他建设项目。三、建立市场诚信体系(九)推行双向担保制度。为加强工程合同履约监管，有效遏制拖欠工程款的发生，维护建筑活动中各方主体的合法权益，建设工程全部推行企业履约担保和工程款支付担保制度。开发企业与总承包企业签订工程承发包合同时，必须出具由银行保险 ...
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和作业人员的年度安全培训计划，并将本年度安全考核情况填入附表1。(七)工伤保险、工程意外伤害保险：提供本企业人员(含合同工、临时工)的“北京市企业缴纳工伤 )重大危险源控制措施：根据本企业特点详细列出危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施。危险性较大的分部分项工程：1 ...
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个别单位给予补助。（三）医疗保险和失业保险政策勘察设计企业的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定执行。（四）税收政策勘察设计 、交通工具、通讯设施等过户手续，除证照工本费外的收费一律免缴；改企单位未发生现金流量的资产过户，可不视为交易行为。2．债务处理改制单位拖欠职工的离退休费 ...
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