并向社会公布。 上限为市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，下限为省政府公布的最低工资标准。 单位和职工住房公积金的月缴存基数为按列入工资总额 管理中心核查；仍无法确认的，应当依据市统计部门公布的上年度职工月平均工资计算。 第二十条住房公积金的缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订，经市政府审核， ...
//www.110.com/fagui/law_391115.html-了解详情
职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，原工作单位应当将职工住房公积金个人账户并入新设立的账户 第十六条职工个人缴存的部分，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。缴存基数等于或者低于本市上年度最低工资标准的，职工可以提出免缴申请，经所在单位核实后 ...
//www.110.com/fagui/law_382388.html-了解详情
十九条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。第二十条 铜仁地区住房公积金缴存比例，由管委会拟订，报铜仁地区行政公署批准后 工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。第二十三条 住房公积金月缴存额上限，按上一年度 ...
//www.110.com/fagui/law_315598.html-了解详情
缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。 不变。第二十四条住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。住房公积金月缴存额 ...
//www.110.com/fagui/law_113175.html-了解详情
住房。第七条申请廉租住房的家庭，应当符合下列条件：(一)取得区民政部门签发的《最低生活保障金领取证》或《宁波市城区社会扶助证》或市总工会核发的《特困职工证》(以下简称低收入家庭)；(二)家庭人均月收入在市政府公布的本市当年最低工资标准以下的烈士遗属、因公牺牲的军人遗属，一至四级残疾军人或一至 ...
//www.110.com/fagui/law_225355.html-了解详情
增长的住房需求。(二)进一步深化房改的近期目标是，用3--4年时间，完成准工资形式分配住房的任务，使企业与职工住房事务相分离，基本实现住房社会化。(三) 同时调整。(十)住房公积金计缴基数低于市劳动部门公布的最低工资标准的，按最低工资计缴；高于全区上年职工人均工资四倍以上部分，暂不再列入计缴基数。(十 ...
//www.110.com/fagui/law_168404.html-了解详情
按规定恢复缴存并补缴少缴部分。第十五条职工按照市人民政府规定的最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，职工所在单位应当以市人民政府规定的最低工资 第十六条单位撤销、解散或者破产欠缴职工住房公积金本息的，比照所欠职工工资优先的原则予以偿还，缴入住房公积金专户。第十七条住房公积金自存入职工住房 ...
//www.110.com/fagui/law_146823.html-了解详情
缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十二条城镇个体工商户和自由职业人员申请缴存住房 法定退休年龄，已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位应当按规定缴存比例为 ...
//www.110.com/fagui/law_325432.html-了解详情
社会团体和其它组织(以下统称单位)工作的具有城镇常住户口的职工及其所在单位按职工工资总额一定比例缴存的长期住房储金。职工个人及所在单位为职工缴存的住房公积金， 工资标准的，个人可以免缴住房公积金，只由单位按当地最低工资标准乘以单位的住房公积金缴交比例为职工个人缴存住房公积金。第二十一条单位为职工缴存的 ...
//www.110.com/fagui/law_221377.html-了解详情
执行。住房公积金缴存比例单位和职工应当相同。第十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，个人部分的住房公积金可以免缴，单位部分的住房公积金应当按照规定 按照规定将检查结果在当地信用信息系统进行提示。单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料信息，不得拒绝。公积金中心应当对 ...
//www.110.com/fagui/law_248276.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务