合同时，租赁双方可协商修订合同、并经公证机关确认，租赁双方在修改或解除合同时，不能达成协议，由合同管理部门仲裁，如对仲裁不服，任何一方均可向人民法院 经营的顺利进行。租赁企业的承租方负责人，在自愿协商的条件下，可以成立小企业家协会，进行行业管理。十三、计委、经委、财政、税务、银行、劳动人事、物资、房管 ...
//www.110.com/fagui/law_38818.html-了解详情
劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 ，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时，可以向工会、企业或基层劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-了解详情
条件和程序 （一）申请提取住房公积金的条件。 根据住房公积金当地归集、当地使用的属地管理原则，职工有下列情形之一的，可以提取其住房公积金账户内的存储余额: 原件和首期购房发票、身份证、结婚证原件核对后的复印件各一份。 13、非本市户口职工与单位解除劳动关系，提供职工户口证明、职工与单位签订的终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_303750.html-了解详情
改制后的单位应在同等条件下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退 医疗保险政策执行，职工工伤、生育保险按现行企业工伤、生育保险政策执行。已参加失业保险的改制单位，职工与单位解除劳动关系后，可按有关规定享受失业保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_217519.html-了解详情
证明材料。第十三条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照第七条、第八条的规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续 三）违反法定程序作出准予注册许可的；（四）对不符合法定条件的申请人颁发注册证书和执业印章的；（五）依法可以撤销注册的其他情形。申请人以欺骗、贿赂等不正当 ...
//www.110.com/fagui/law_191050.html-了解详情
集中封存帐户。职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合支取条件的，单位应当在终止劳动关系之日起30日内，到承办银行将职工的住房公积金储存 出具的户口迁移证或者出境登记卡；(三)职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的，提供合法有效的解除劳动关系证明和区、县级以上医院证明；(四)职工在职 ...
//www.110.com/fagui/law_141775.html-了解详情
由本单位职工部分或全部购买，技术骨干和经营管理骨干可成为主要持股者。符合条件的单位注册执业人员可成为合伙人，出资购买改制单位的全部国有资本，按国家及我省 支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按有关规定执行。（五）改制 ...
//www.110.com/fagui/law_48554.html-了解详情
）需进入集中封存户管理的。第二十六条办理转移的，原单位应自与职工解除劳动关系之日起三十日内，到管理部或分中心办理转移审核后，到受托银行为职工办理 。第二十八条职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条件的，职工应当在终止劳动关系之日起三十日内，到管理部或分中心办理住房公积金集中 ...
//www.110.com/fagui/law_32697.html-了解详情
进入集中封存户管理。第二十五条 职工办理住房公积金转移，原单位自与职工解除劳动关系之日起30日内，到管理中心办理转移审核后，到受委托银行办理职工个人 。第二十七条 职工在离休、退休之前，与单位终止劳动关系，且不符合住房公积金提取条件，职工在终止劳动关系后的30日内，到管理中心办理住房公积金封存手续。 ...
//www.110.com/fagui/law_267852.html-了解详情
的工程设计公司的模式进行改革，成立独立的工程设计公司。（二）中型设计单位可以改组为工程设计咨询公司，为业主提供工程设计和技术咨询、决策服务。（三） 后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年的职工的，档案移交人才交流中心或职业介绍 ...
//www.110.com/fagui/law_47275.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务