到市公积金中心或分中心、管理部办理职工住房公积金账户的封存登记。职工与单位中断工资关系仍保留劳动关系的，职工个人住房公积金账户在单位封存，住房公积金本息由单位 一般不应低于5%。第二十条单位连续两年亏损，且职工月平均工资总额低于当地职工最低生活保障标准的，可以申请缓缴住房公积金，但缓缴期限最长不能超过 ...
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住房公积金。 第二十一条核定单位补缴缓缴的职工住房公积金数额时，职工年度月平均工资按照单位或者职工提供的相关证明材料确定，住房公积金缴存比例不得低于经批准的当年最低 三）租住本市廉租房的； （四）房租超过家庭工资收入15％的； （五）享受城镇居民最低生活保障的； （六）因本人或者其配偶、父母、子女遭受 ...
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的调整工作。住房公积金月缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的规定倍数。职工月工资未超过以上限额的，以实际工资额计算住房公积金月缴存 公积金账户内存储余额的；(十)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；(十一)职工享受城市居民最低生活保障的；(十二)连续失业两年以上且家庭生活严重 ...
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按照《省方案》规定精神，有条件的单位，可适当提高住房公积金缴存比例，领取最低工资标准的职工，经批准可以暂缓缴存住房公积金，但职工单位必须按规定为其缴存 全部产权后，可依法进入市场交易。要规范住房二级市场的交易规则和税费政策，保障住房二级市场的健康发展。(二十三)为支持、配合旧城改造，凡于1998年12 ...
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应提供以下资料：(一)住房公积金开户申请表；(二)住房公积金汇缴清册；(三)在职职工工资表及发放名册。市住房公积金管理中心或其分支机构对单位提交前款规定 定居的；(六)偿还住房贷款本息的；(七)房租超出家庭工资收入15％的；(八)职工享受城镇最低生活保障的；(九)遇到其他突发事件，造成家庭困难的；(十 ...
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。（二）本办法第四条所规定的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产性收入和生产、经营、投资、承包、 保障的家庭，房源不足时按申请先后次序进行轮候，其中对最低收入和低收入住房困难家庭，轮候期间在保障面积标准内按市场平均租金的60%或者40%发放补贴，对中等偏 ...
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缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。单位缴存比例最低不得低于5%。降低缴存比例或者缓缴住房公积金，未经本单位职工代表大会或者工会讨论 。（四）缴存住房公积金的月工资基数下限不得低于市劳动和社会保障部门公布的我市在职职工最低工资标准。四、缴存时间规定各单位应按照《条例》规定， ...
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）与所在单位终止劳动关系后连续失业满2年以上的；（八）享受城镇居民最低生活保障的；（九）在职期间被判处刑罚的；（十）本人、配偶及其具有赡养或 贷款本息的，职工及其配偶累计提取总额不应超出贷款本息。第二十九条 房租超出家庭工资收入25% 的，职工及其配偶当年合计提取总额不应当超出当年实际发生的租金。第三 ...
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，积极协助管理中心做好全面建立住房公积金制度工作。二、进一步规范住房公积金缴存比例和工资基数（一）规范住房公积金缴存比例。各单位要按照经省人民政府批准的住房公积金 （市）就业的；3．租赁住房自住支付房租的；4．享受城镇居民最低生活保障和特困职工待遇，或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，或者因本人、 ...
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的住房公积金缴存比例之和。第十二条 职工住房公积金最低缴存基数不得低于上年度劳动人事部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工，经本人申请，本单位 关系的职工，单位应为其办理住房公积金内部封存手续。被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的职工，经职工书面同意，单位可为其办理住房公积金内部封存手续。 ...
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