计算，不足32年的，按实际工作月之和计算；职工建立住房公积金前的工龄按实际年数计算，建立住房公积金前离退休的，按国家规定的离退休年龄计算 执行《北京市人民政府办公厅转发市国土房管局〈关于开展北京市城镇职工住房普查建立职工住房档案工作实施意见〉的通知》（京政办发[2001]18号）的要求做好职工住房普查 ...
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状况进行认真普查、清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，合理制定收益处理等办法的基础上，经自治区人民政府批准后，实行有序地开放 未达到规定标准的职工，原则上实行一次性补贴。职工住房补贴额＝（基准补贴额＋工龄补贴额）×职工规定的补贴面积标准。１．基准补贴额即为职工个人每平方米建筑 ...
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出售公有住房成本价的0．6％与该职工可享受的住房补贴面积以及1994年底前工龄的乘积。4．职工工资水平较高的企业(含实行企业化管理的事业单位，下同)可 各单位应对职工家庭住房状况进行认真普查，建立职工家庭住房档案。职工家庭住房档案以每个家庭成员为对象，包括工龄、职位变化、已享受过实物分配情况或已享受过 ...
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)财政部门批准，按规定发放住房货币化补贴，有关材料进入职工档案。单位可根据购买商品住房的职工的工龄、年龄、住房情况及单位的经济承受能力分批次办理 对实行住房货币化分配后购买商品住房的职工，实行一次性发放住房货币化补贴。(一)工龄满20年的，住房货币化补贴一次性发放。职工一次性领取住房货币化补贴后，不再 ...
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)财政部门批准，按规定发放住房货币化补贴，有关材料进入职工档案。单位可根据购买商品住房的职工的工龄、年龄、住房情况及单位的经济承受能力分批次办理 对实行住房货币化分配后购买商品住房的职工，实行一次性发放住房货币化补贴。(一)工龄满20年的，住房货币化补贴一次性发放。职工一次性领取住房货币化补贴后，不再 ...
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完毕，原工作单位应从当月起停发住房补贴，并将原计发情况记入职工人事档案。本人重新参加工作时，新工作单位可按规定继续计发住房补贴。5、离退休职工的住房补贴，参照本办法办理。(三)住房补贴标准。职工住房补贴包括基准补贴和工龄补贴两部分。基准补贴按普通商品房平均价格的一半与职工每平方米建筑面积合理负担价 ...
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规定年限住房补贴的职工，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位实际， 一并领取。(七)已离退休且符合发放条件的职工，原工作单位结合单位实际，根据本人工龄情况，按本人离退休时的职级基准补贴标准一次性发放。 七、实施住房货币化分配的 ...
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日以前工作年限的住房补贴一次性核定，由各单位根据住房资金的转化情况，按职工工龄、职级、住房情况等因素综合排序，轮候计发；对老职工１９９９年１月１ 按照本办法的规定筹集、管理和发放住房补贴；按照统一部署，抓紧建立职工个人住房档案。各级纪检监察部门要加强监督检查，对违反房改政策的单位和个人予以查处。（四 ...
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１９９９年经济适用住房平均价格为每平方米１８００元，每平方米基准补贴额为５５６元，年工龄补贴额为５．４０元。第六条住房补贴由夫妻双方所在单位按照职工本人职级、工龄和住房补贴面积分别计算发放，职工领取住房补贴实行轮候制。具体补贴方法见附件。第七条实施住房补贴的单位，要建立职工住房补贴个人档案，按 ...
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货币补贴。应得住房货币补贴额=（一次性住房货币补贴额÷30）×1998年（含）以前的工龄2．对1999年（含）以后的剩余工作年限，按月计发住房货币补贴。 分配方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记，建立健全职工个人住房档案。实行住房货币分配的单位，均须按本办法核定享受住房货币分配的职工人数 ...
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