注册建造师延续注册申请表；（二）原注册证书；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（四）申请人注册有效期内达到继续教育要求的 注册，3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款。其中没有违法所得的，处以1万元以下的罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍 ...
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的在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿;未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税额给予一次性补偿;未纳税的不予补偿。 的,补偿期限不超过3个月。第十四条拆迁出租的非住宅房屋,已签订租赁合同的,并在被拆迁房屋所在地房地产管理部门登记备案的,拆迁人对被拆迁人和 ...
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，责令房地产开发企业限期付款或与建筑业企业签订还款协议并提供支付担保。房地产部门要将拖欠工程款的房地产开发企业列为信用不良单位，告知该企业的贷款银行，由 要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资支付行为；省计委要进一步完善工程项目 ...
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拆迁行政管理部门同意。项目转让不得损害被拆迁人的合法权益。项目转让应当签订转让合同，原建设项目拆迁补偿安置协议中拆迁人的权利和义务随之转移给受让人 按照实际在册在职人数工资总额(包括基本工资和国家补贴)的百分之百计发。被拆迁单位的实际在册人数，以劳动工资手册、缴纳社保费用的职工人数确定。在他处另有生产 ...
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单位不得同时接受建设单位和建筑企业对同一工程项目的咨询。第二十九条 从事各项建筑活动的当事人，都应当依照有关法律、法规和规章的规定签订合同并认真履行。 和规章规定需要办理报批手续的其他情况。第五十六条 建筑企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育和培训，未经安全生产教育培训的 ...
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临时工管理费，民兵训练，经有权部门批准应由企业负担的企业性上级管理费（没有规定的不列），印花税等。（2）其他间接费指施工管理费以外应属 、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、组织招标工作费、建设单位的临时设施费和其他属管理 ...
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建筑企业的技术管理人员、技术工人应接受专业培训，经市人民政府建设行政主管部门会同劳动、人事部门进行资格认定按规定统一核发相应的岗位证书。第十四条从事建筑活动的 不得同时接受建设单位和建筑企业对同一工程项目的咨询。第二十九条从事各面建筑活动的当事人，都应当依照有关法律、法规和规章的规定签订合同并认真履行 ...
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单位不得同时接受建设单位和建筑企业对同一工程项目的咨询。第二十九条从事各项建筑活动的当事人，都应当依照有关法律、法规和规章的规定签订合同并认真履行。 工程监理的；(六)涉及建筑物主体或承重结构变动的装饰、装修工程及大型维修工程没有设计方案或虽有设计方案但未经批准而擅自动工的；(七)擅自更改设计和改变 ...
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。整顿和规范建筑企业用工行为，加强对劳务用工的管理，督促、指导建筑企业与农民工签订内容规范、权利和义务明确的劳动合同。全面推行《江苏省建设领域农民工 资金来源不落实项目，不予发放施工许可证；在办理工程竣工验收备案时，要求建设单位提交未拖欠工程款和农民工工资的有效证明和书面报告，对拖欠工程款和农民工工资 ...
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一）具有本市市区2年以上城镇户籍，或不具有市区户籍但在本市工作并签订2年以上劳动合同的大中专及职校学生、引进的专业人才以及在本市工作并连续缴纳社会保险费 示无异议或经核实异议不属实的，申请人或用工单位（街道办事处、镇政府）应将申请材料、审核证明材料、劳动合同、缴交社会保险证明材料送投资产权人（出租人） ...
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